无论是和初次接触的客户、新入职的同事或者某些会议、聚会等社交场合，当我们和其他不熟悉的人在一起，并需要迅速和对方拉近距离的时候，找到合适的聊天话题就是非常重要的技能。
很多朋友发现，和不熟悉的人展开对话，往往会出现尬聊、无法接话、找不到共同点等情况。
那么为了解决这一问题，我们需要先纠正2个找话题的错误观念，然后再掌握一个找话题的好方法。
一，找话题的两个错误观念
很多人找话题，是为了让聊天能维持下去，并保持一定的热度，喜欢找一些奇特的、出人意料的话题，但事实上这样的话题更容易让聊天冷场。
找话题错误观念一：话题的精彩性决定聊天的热度。
请看大屏幕。
甲：最近气温变化太反常了，温度一下子降低了10度，好多人都感冒了。
乙：还好吧，多看天气预报做好防护措施就行。
这里甲认为聊天气容易拉近距离，而且认为以最近气温变化为切入点，应该是一个精彩的话题。
但因为双方的生活习惯不一样，或者对方对这个话题没兴趣，就会导致聊天冷场。
找话题错误观念二：希望能得到对方的认同。
甲：这个菜的辣椒有些多，你不觉得有些辣吗？
乙：我觉得刚刚好。
或者，甲知道乙喜欢古典音乐，于是找这个话题开始聊天。
甲：我每次听贝多芬的命运交响曲，都感觉特别有力量，我太喜欢听他的交响乐了。
乙：我更喜欢肖邦或者巴赫。
甲这时就比较尴尬了，乙的回答让话题没有延展性。这时再继续讨论菜品或音乐，都很难继续这个话题。
我们想了半天找一个话题，结果对方一句“是的”，再无下文。我们就很难聊下去了。
导致这种情况的根本原因，就是甲的话题是希望得到乙的认同，而没有引起乙的共鸣。
在甲和乙并不是特别熟悉的情况下，甲无论是希望找一个精彩的话题还是希望得到乙的认同，都可能会导致冷场。这是我们在和不熟悉的人在一起时，特别需要注意的错误聊天方式。
那么如何才能正确地找到聊天话题，让聊天能继续下去呢？
二、找话题的一个小技巧
有人会说，找共鸣，就需要同理心，站在对方的角度考虑问题。
这么说是没错，可是对绝大多数人来说，在和对方不是很熟悉的情况下，要迅速以同理心、换位思考的方式来交流，难度很大。
万一换位沟通掌握不好火候，反而会带来不好的效果。
因此，和对方能聊下去的最好方法，就是找到“共鸣”。
请看大屏幕。
“比尔盖茨一个决定拯救微软”和“让比尔盖茨出轨的女人到底有何魅力？”。这两个文章标题，你喜欢看哪一个？
我相信对绝大多数人来说，会去点开看第二个标题。
为什么呢？因为相比正面的信息，负面的信息更容易引起我们的好奇心，激起我们内心深处的某种潜在的欲望。
所以网上的新闻“标题党”横行，屡禁不绝，就是因为这样的标题往往能抓住人性，换来点击率。
同理，在聊天的时候，我们可以通过“负向共鸣”的话题，来吸引对方的注意力和兴趣。
当我们和新同事在一起的时候，可以选择从共同的困扰聊起。
如：
“这几个计算价格的公式好复杂，一不小心就容易算错呢。”
“甲方对售后服务条款太苛刻了，我们一般是如何说服甲方修改的呢？
“007的新片看了吗，邦德最后死了，那新的007该怎么拍呢？”
在我们日常生活中，无论是职场、生活、子女教育、文化、天气、交通等等，都能找到很多不完美或者值得吐槽的地方，而这些内容是很容易找共同点的，也更容易引起共鸣，从而打开对方的话匣子。
但是需要注意的是，“负面共鸣”也要注意场合和对方的身份、态度等等，不能直接聊过于敏感的问题，否则不但达不到拉近距离的效果，反而可能会引起冲突。
因此，为了便于大家能掌握如何使用“负面共鸣”来展开话题，可以从以下几个点切入，基本不会犯错。
1）生活中让自己受不了的地方。如“老公总是乱扔脏袜子，说了好几次都不听。”
2）教育孩子的糟心事。如“孩子做作业不专心，边做边玩，几次都想狠狠的教训他一顿。”
3）不喜欢的食物。如“上次XX家吃的火锅，太油腻了，吃完我就拉肚子了。”
4）工作上的烦心事。如“这个月加班太多，我想申请调休，多陪陪孩子。”
5）接受不了的文化或者艺术。如“XX综艺节目主持人搞性别对立，让人看了好尬啊。”
总之，寻找双方都能接受的，无伤大雅的吐槽或者抱怨，是极具吸引力并且能将话题延伸和扩展下去的好方法，希望大家都能合理使用“负面共鸣”的方法来拉近与聊天对象的关系。
同时，也请大家思考一下，相亲的时候，能使用“负面共鸣”的技巧来找话题吗？