职业年金是一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
职业年金是什么东西
职业年金是用人单位在参与国家根本养老保险的基础上，为进一步进步职工退休后的生活水平，在国家政策辅导和监督下施行的一种具有必定程度互济性和强制性的社会保险项目，是根本养老保险的弥补和辅助。
职业年金与公职人员的服务时间长短、业绩等指标挂钩，具有较强的激励特征。同时，职业年金由单位和个人按必定份额出资成立，在职工作业期间按规定出资运作、保值增值，职工只能在退休后才能获取职业年金基金，具有受法律保护延期付出的特色。
关于机关事业单位职工来说，职业年金相当于第二份养老金参与了职业年金相当于退休后能够收取两份养老金，这养老金待遇是非常可观的。
职业年金什么时候领取
职业年金不能提前收取，收取情形包括3种：
一是，正式退休后能够按月收取职业年金。有两种方法能够挑选，一是一次性收取购买商业养老保险，二是按照本人退休所对应的个人账户养老金计发月数来按月发放，发完为止。
比如说，你是60岁退休，而60岁退休所对应的个人账户养老金计发月数是139个月，假如说你个人职业年金账户里边有5万元的话，那么便是直接除139个月，然后按月收取360元左右。
二是，假如你挑选出国久居了，那么就能够要求一次性把职业年金的钱付出给你本人。
三是，假如职工在职期间逝世的话，那么职业年金个人账户的余额是能够依法继承的。
职业年金缴费份额是多少
职业年金由单位和个人一起承担，其缴费份额为：
1、单位缴费份额：本单位职工工资总额的8%;
2、个人缴费份额：职工个人缴纳本人缴费工资的4%，由单位代扣。
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