你知道该怎么“卖时间”么？
我们先来看看对“个人商业模式升级路径”的理解。
最初的时候，我们只能单份出售自己的时间，刚开始的时候，能卖出去就不错了。找工作真的很难，尤其找一份自己喜欢的工作，在这个阶段里我们升级个人商业模式的方式，核心只有一个，如何提高我们的单位时间售价。有人读完研究生之后再去找工作就比拿着本科文凭去找工作，“单位时间的售价”更高。
事实上，从整个社会的角度望过去，那些最终能使个体单位时间售价更高的专业，学费就更贵，认证获得难度就更高，比如医生，比如律师……等等。
不过，当他们走入职场，往往也有被低估的时候。你的时间价格和你的时间价值，往往很难重合，因为我们在一个市场上，在一个信息必然时不时不对称的市场上，你拿到的薪水（也就是别人对你所出售时间的出价），只不过是他们对你时间价值的“估值”，有时候这个高一点，有时候那个高一点，绝大多数的时候，它们并不相等。
所以时不时被高估，时不时被低估，才是常态，价格和价值恰好重合是极小概率事件。
还有个事实:
你不断成长的结果，就是你终将被低估——这是必然。
所以当我们发现自己价值被低估的时候，我们并不会因此格外难过，因为那是我们成长的证明。把“被低估”干脆当作对自己的能力与成长的肯定，与此同时，我们也很清楚:终将有一天，自己确定地被“过分低估”——那就是到了“该自己闯出一片天空”的时候了。
所以回过头来，从“给别人打工”不如“同时给自己打工”开始，我们渐渐看清了另外一个路径:
“同时给自己打工”不如“彻底为自己打工”……
因为这背后的核心原理一句话就能说清楚:
既然卖时间终将不划算，那么买时间终将划算。
所谓的当老板，其实就是有资格批量、合理地购买他人的时间，而后以适当的价格把那些时间的价值再卖出去……
同样的，不能给自己带的人提供真正成长机会的人，实际上没资格当老板。
有能力给别人以成长的机会，是很了不起的能力，事实上，这个能力真的很难教授，但有个屡试不爽的“窍门”，能够让你迅速起步:
想办法与对自己重要的人共同成长。
这其实是家庭和睦，生活幸福，爱情稳固的不二法门。幸福感的首要来源就是“与我正在生存的这个世界有着紧密的联系”，而“有与之共同成长的人”，很可能是我们与这个世界“最强的联系”。
如果你有很多与他人共同成长的经历与经验，那你自然而然就懂得如何给对自己重要的人提供真正成长的机会，如果你真的能做到，就会有很多人“自然而然”跟随你——根本就不用装模作样的发号施令。
