前一段时间我去看望舅舅，舅舅一直垂头丧气的，于是我就在一旁问道：“舅舅你是怎么了？遇到什么困难了吗？你要遇到困难跟我说，我未必能够帮到你多少，但最起码能够排忧解难。”
舅舅听了之后愁眉苦脸的说：“哪有什么事，就算有，你小孩子也帮不了什么忙。”后来才明白了。
因为舅舅本人是包工头，年后有一批活要干，可是舅舅手底下的这些员工全都不跟着舅舅干活了，舅舅压根就拿不出足够的员工来接这个活，以至于这个活舅舅只能拱手送给别人。
舅舅是越想越生气，晚上的时候拉着我的手不让我走，然后非要给我讲讲里面发生了什么事，这中间就就又喝多了，人喝多了之后自然话就多了，按照舅舅的话说，这个日子怎么过得那么难呢？
原来按照具体的说法干这个活，这就准备给这些工人一天120块钱的工资，然后能够干一个月最起码就能够赚到3600块钱，但是听完舅舅说完这话之后，我都笑出声来了，怪不得舅舅一直说招不到员工是因为这个事。
然后我就告诉舅舅：“舅舅索性你就别给他们120块钱了，现在人家工人工作尤其是在工地干活一天，怎么着也得有个小200块钱，干脆这样，你给人家一天250块钱的工资，差不多也能赶上咱们当地的军工资了，这样的话你肯定能够招到人。”这句话没说完呢，舅舅瞪了我一眼说：“你在开什么玩笑，一天250块钱的工资我怎么给得起，就算能给得起我一个工头，我就只能赚50块钱，天底下哪有这么傻的包工头？”
听了这句话之后，我就会心一笑，舅舅也知道，这个工资给的不高呀，其实大家现在会发现一些工地的农民工的确存在着用工荒的问题，有的时候甚至出现一些诡异的情况，一大堆的农民工找不到工作，而这边又招不到人，为什么会出现这种极端的情况呢？
无非是以下几点原因。
第一点，工地给的工资太低了。
别的地方我不知道，我就说我这种四线城市。
在我这种四线城市里面，如果是工地上干普通活，就比如搬搬砖，出出泥，干一些基本的活的话，一天的工资最少应该是150元起步，如果低于150元的话，你根本招不到员工，那如果说是高空作业呢，比如我有一个表哥是高空作业给人家高空刷大白以及安装玻璃窗的，一天的工资是400块钱起步。
因为高空作业意味着高风险，我那位表哥工作了两年半左右，赚来的钱差不多有20多万，然后直接投资了一个小门店，开始做生意了，就不干这个活了。
但是后面我这个表哥投资亏本破产了又是另外一说，但最起码在工地干活，如果你低于150块钱，根本就招不到人。
而我表舅这样的包工头绝对不是个例，实际情况是在工地上会有各种各样相差不多的包工头，他们通过各种各样的方式来压榨工人的工资，原本商量好的一天能给你200块钱，结果到头来不要说200块钱了，能给你100块钱就谢天谢地。
还有一些压根就不会给你任何的承诺，就是按照一天100块钱给你走账，或者一天120块钱给你走账，愿意来就来，不愿意来就不来。
可人家工人也不傻呀，人家工人在工地上摸爬滚打这么多年了，早就知道基础行情了，每天辛辛苦苦给你干10个小时，结果你只给我100块钱去哪里说理去？
所以一些包工头与其埋怨招不到工人出现了用工荒，到不如考虑一下你究竟能不能给得起高工资，如果连高工资都给不起的话，那么刚才所说的一切都是伪命题。
第二点，办公环境也是主要因素。
就比如我们这边有另外一个工地比较特殊，办公环境简直就是一塌糊涂，在这种环境下办公的时候，周边员工都不愿意了，差不多过了两个月员工都没有了。
其实之前的办公环境没有这么差劲，只不过后来折腾了一些电器，做电器的拆解工作大家都知道，但凡涉及到拆解的那整个车间里面不能说乌烟瘴气，员工差不多带三层口罩，到最后把口罩摘下来，除了嘴是白色的，其他的地方全都是灰色的，这样的办公环境员工都不愿意了。
大家发现没有现在的工人对于自己的办公环境，办公时的各种条件也都变得苛刻起来了，而之所以出现这种情况是因为公司越来越多，与其在你这家公司里面给的工资不高，还天天吃苦受罪的，更重要的是环境还这么差，那我倒不如去其他地方干活，绕一个更轻松的活来做。
启示录。
公司老板完全没有必要站在公司员工的敌对面来考虑问题或者处理问题，与其如此倒不如站在员工的角度来考虑考虑，给员工更高点工资，更多的福利，就算是工资和福利给不了，给一个快速的办公氛围也是极好的。
如果你什么都给不了，还指标的严格每天拼死拼活的来到你的公司工作，那我倒想反问你一句了，你觉得员工图的是什么，图的是跟你在一起工作没有理想没有抱负吗？不至于如此吧。
职场当中的所有的一切几乎都是相互的，无论是利益也好，规则也好，还是潜规则也好，各种各样的事情既然是相互的或者错综复杂的，就必须要保证给予员工足够多的利益基础。