见识：工程师的五个等级
2020-09-23 08:09·凡尘s清心
曾经读过吴军老师的一本书叫《见识》，其中有一章内容说到吴军老师是如何定位工程师级别的，他的划分依据来源于前苏联著名物理学家朗道的五级物理学家的划分规则。
不得不说，每一级工程师的划分都有它的标准和原则，这也是用来衡量一个人的能力水平、认知水平的一种方法。它类似于金字塔类型的分级结构，级别越高的人越接近金字塔顶端，更说明这个人无论是财富、地位、名声还是学识、见识、影响力以及对社会贡献度都处在一个较高的位置。简述划分原则如下：
目前大多数人都只是停留在第五级，普通白领上班族占了绝大部分，能往上爬高一点的人很少，毕竟28定律在哪个行业都适用。处于这个级别的人一般是处于底层的公司员工，他们都能够掌握基本的职业岗位技能，能胜任本岗位的工作。
第四级，可以说已经达到了主管的级别，或是公司里面的高级工程师，某个项目的总负责人，能独立带领或指导团队去完成一项公司级别的重大项目。通常该级别的人精通多门技术，有较强的学习、创新能力，是某个具体领域的佼佼者，也可以称之为专家。要从第五级到第四级的跳跃需要有一定的知识积累和丰富的项目实践经验。
第三级，除了需要具备第四级的能力之外，还需要有一定的商业头脑，思考问题不能只局限于技术层面上，更多的要考虑项目的商业模式，两者结合起来，以市场为导向来研发产品，要求具有敏捷的思维，超强的市场洞察力，有一定的技术深度还需具有领导特质。如中小企业的CEO等。
第二级，可以是某个行业的精英了，他们设计的产品足以改变人们的生活方式，别人很难取代。如书上所说微信张小龙，苹果乔布斯属于此级别。
第一级，能够开创一个产业，开劈一个时代，如发明家爱迪生、福特他们的产品能够深刻影响着人类的生产生存方式。
无论是阶级、行业、企业都存在分级现象，比如说医生、教师、公务员，纵然说划分方法有差异但本质是一样的。一个人处在何种地位位置，与他的收入状况、职业状态、教育程度、掌握资源状况紧密相连。每个等级又可以细化多个分类职级，不管如何我们都需要认清自己现在的位置，也好给职业一个定位，也给自己未来一个努力的方向。