时值年关，为让农民工过“安薪年”，湖泽镇把根治拖欠农民工工资重中之重抓紧抓好，以摸清底数、联动分析、调处化解的“三举措”，把欠薪“追回”，切实维护农民工合法权益。
摸底数，方向明。召开党政班子联席会、干部例会、村组会议等形式，收集农民工反映的欠薪情况，全面摸排村（社区）、部门、行业领域所有涉及农民工工资的项目，逐个过筛、逐项建档，确保全镇底数清情况明、无遗漏。截至目前共摸排8起。
布置工作
强联动，方法实。针对建档的欠薪问题，按照“谁的项目谁负责、谁的属地谁负责、谁的责任谁负责”的“三负责”思路，召开欠薪问题整治研判分析会，由综治、信访、劳保、农办、乡村振兴办等各部门“碰头”分析、协同处理、限定整改时限，做到班子成员、行业部门认领问题、跟踪问题、解决问题。
多部门碰头分析欠薪问题
抓化解，成效显。组建根治欠薪上门调处队，建立调处化解沟通机制，发挥“反复上门”“反复电话沟通”的“恒劲”，让项目建设单位、施工单位、承包方等欠薪主体与农民工“坐下谈”“耐心听”“和气解”，实现调处率达百分之百。江苏某设备安装公司承装分宜海螺公司防护网、栏杆工程，拖欠16人劳务费10.8万元，2021年12月19日接到群众反映后，湖泽镇劳保所工作人员立即与该公司取得联系，宣讲了整治欠薪的政策法规，同时积极与发包单位分宜海螺公司同步发力调解。2022年1月18日，拖欠的农民工工资全部到账付清，16名农民工安心准备过年。
调处并签订支付欠薪协议
来源：湖泽镇
编辑：曾亚婕
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