什么是猎头？简单的讲：为企业招到难招急招的人岗匹配的人才，为高端人才匹配优质的工作岗位，猎头的作用就是那一个链接人才和企业的重要中间桥梁。
有服务就一定涉及到收费，“你们的猎头收费是怎样的？”——这个问题，是所有雇主客户但凡咨询过我们南方新华猎头，100%会问到的问题。
猎头公司怎么收费？
猎头公司的收费方式可以分为三种：以南方新华为例
A、预付款收费：
双方达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后再一次性收取。（猎头交付团队会对预付款客户更积极推荐优质人选，成功率更高、周期更短）
B、按猎头成功交付付费：
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
C、按合作过程进度付费：
推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期再支付25%，具体比例可以协商确定。
猎头公司对谁收费？
一切向求职者收取猎头费用的，都不是正规的猎头公司，那是工作中介不是猎头。猎头公司只会向服务的企业进行佣金收取。划重点，记住咯！
猎头公司服务收多少费用？
现在的行业内，猎头服务收多少费用还没有一个官方的市场规则的，但，可以分为几类公司的：
1、头部大型猎头公司：基本上都要求客户先预付一定比例的费用，有的甚至需要客户支付全款招聘费用，再进行服务。
2、中型正规的猎头公司：对于费用都会有一定的区间价格，大概的收费区间是招聘的岗位综合年薪的20%-30%作为服务佣金进行收取，为什么是个区间？因为招聘岗位有难有易。相对于难招的岗位，肯定是需要在收费区间偏向30%，相对容易交付的岗位肯定是偏向20%。
3、个人猎头及小型工作室类猎头：这类猎头有的可能就只有1个人，连公司都没有，有的只有几个人的小公司，他们会把收费价格压低来抢客户，没有一个准确的收费标准，只要不亏本都报价，但人什么时候找到就不能给客户保证了，毕竟一分钱一分货，这个规则都懂。