外企甲方，机械工程师月薪15000－20000，上班时间五天八小时，不打卡。一年平均发15个月的薪水，平均月薪超20000没问题。
招聘要求:大概是可以根据产品结构和工艺流程独立设计全套的工装治具，可以主导部分机器的非标整机设计及机械部分的设计，审核供应商的设计方案及优化。
招聘你得会这个
实际工作:这个治具好像有问题啊，我之前说要满足什么要求，这都不行啊。你赶紧看下这个怎么改。到机械工程师那里:供应商过来把这个给我干了，你这做得什么玩意儿，拿回去重做。什么，我之前没说，你干什么吃的，这点事都干不好。传说中的招聘要求你会造飞机，实际只需要拧螺丝，甚至连螺丝都是让供应商拧的。
实际你只需要干这个
所以很多时候我都不愿意他们跟我的项目，特别是那种比较水的人，特别让人上头，他们只是给供应商转述我的需求，然后还说不清楚，供应商还要来问我。我就觉得，既然供应商还要来问我，你机械工程师干什么的，我直接跟供应商沟通不效率更高吗？
供应商乙方，机械工程师月薪30000，工作时间996。至于满足什么标准，参考上面我们机械工程师所说的，能做事还要能当孙子。很多时候，如果我忙得过来我是不愿意让公司内部的机械工程师帮我做事的，效率低不说，出了问题吧都是熟人你也不好说他。职位都一样说不定工资还比他们低，只是因为职责分工的不同，在项目上需要领导他们。但供应商的机械工程师不一样，没做好就得挨叼。
现在这家公司的机械工程师，工资范围我不太清楚。需要满足什么标准我也没太搞明白我只知道他们什么都做，但做出来的东西是五花八门千奇百怪。因为招聘要求没有行业限制，导致做过啥行业的都有，他们的逻辑思维方式各不相同，很多时候设计出来的东西不是你想要的，还没法跟他们沟通怎么去优化，因为思维不在一个频道上。
我觉得机械工程师，除了自身硬件能力要过硬以外，对于行业的深耕很重要，你得对产品很了解，才能做出很完美的设计。同时又不能局限于一个行业，你得多了解各种不同的产品及设计要求，借鉴不同行业的优秀的设计理念，为我所用。
