节日给领导送礼很重要，很重要，很重要！
1. 礼仪传统：在中国文化中，赠送礼物是一种尊重和表达敬意的传统礼仪。中秋和国庆节作为重要的传统节日，给领导送礼是符合社会习俗和传统的行为。
2. 表达感激和支持：给领导送礼是一种表达对其工作和领导才能的感激和支持的方式。通过送礼，可以向领导传达你对他们辛勤工作和领导的赞赏之情，展示你的关心与支持。
3. 加强人际关系：送礼是加强与领导之间人际关系的一种方式。中秋和国庆节是团聚和欢庆的时刻，通过赠送礼物，可以增进你与领导之间的互动和联系，为建立更紧密的合作关系奠定基础。
4. 彰显职业素养：送礼是个人职业素养的一部分。在合适的场合送礼，选择合适的礼物，展示了你的成熟与懂事，体现了你作为职场人的良好形象。
送礼应基于真诚和赞赏，而不是期望回报或追求特定目的。
会送不会说，价值少一半，当给领导送礼时，可以表达以下内容：
1. 衷心的感谢：感谢领导一直以来对团队的关心和支持，以及在工作中给予的指导和帮助。表达对领导的感激之情。
2. 祝福的话语：祝愿领导在中秋节或国庆节度过一个愉快、健康、幸福的假期。可以说出类似的祝福语，如“祝领导中秋快乐，家庭幸福美满”或“祝领导国庆节快乐，身体健康，工作顺利”。
3. 团结合作的承诺：表达自己对团队的承诺，表示将继续努力工作，为公司的发展做出贡献，并与领导和团队紧密合作。
4. 个人成长的展望：可以适当提及自己的发展计划和目标，表达对领导的期望和希望得到更多的指导和支持，以实现个人和团队的共同成长。
这些表达可以根据具体的情况进行个性化调整，重要的是真诚地表达感激之情和祝福，并展示积极的工作态度和发展意愿。
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