1、面试官奇葩问题之：同事欠你500块钱，你怎么要回来
童童最近忙于各种公司的面试，她调侃说：“我一已经面试了5家公司了，自认为已经无毒不侵，什么奇葩问题没遇到过，但是今天才知道我还是太年轻。”
童童向我转述了今天面试的经历，我也感叹现在的面试套路深啊。
面试官问的每一个问题都是带有目的性的，如果你不能理解她背后的深意，可能就会答非所问，错失了机会。
今天就来带大家聊聊面试官的奇葩问题之：“如果同事欠你500块钱，你怎么要回来？”
很多人的第一想法就是：面试不考核我的工作能力，问这些无聊问题做什么？
其实一点都不无聊，里面的学问大着呢！
2、面试官在考察你什么？
我们先来剖析下，为什么面试官会问这样一个问题？
其实在面试的过程中，你的工作能力是能从你的工作经历中看出来的。但是我们往往会忽视了最重要的一点，职场上的人际关系。
工作中，我们接触最多的就是同事，而借钱也是大家最敏感的话题，这两个话题的结合，看似是刁难，其实你的回答是最能看出你和同事间的交往的，以及你如何处理同事关系。
从另一方面来说，面试官也是在考核你的临场应变能力。
童童说在场的3个人说的答案都五花八门，最后只有一个人被留下了。
她是个直率的人，想都没想就直接说：“同事不是朋友，我不会随便借钱给她。”
这样的回答面试官当然不会看重你，你对同事都如此生疏，面试官一定会认为你不团结同事，以后在团队也无法生存。
还有90后的求职者回答：“500块钱，随便他还不还，无所谓，又不是很多。”真的是财大气粗啊，公司怕是养不起你。
只有最后一位求职者很有逻辑的做了完美回答，她的答案也可以当做我们日常解决这个问题的教科书，既不伤同事感情又可以把钱要回来。
3、同事欠钱不还，三招轻松应对！
（1）不和同事发生频繁经济往来
首先我不会和同事发生金钱上的纠葛。因为同事感情本就很脆弱，我们可以做很好的工作伙伴，但是还不是朋友，经不起什么考验，稍不注意就会一拍两散，更何况是金钱的考验。
并且，借钱给同事，不会对我的工作有任何的帮助，可能还会因为借钱不还，双方产生矛盾。
我可以花钱请同事吃饭，但是同事之间最好还是不要相互借钱。但如果有特殊原因非借不可，那么我借钱也会多方考虑。
（2）借钱只借两种人
俗话说借急不借穷，借君子不借小人。
所以我如果要借钱，我会考虑这个同事的人品信用度和是否急需用钱两个方面。
有的同事纯属自己吃喝玩乐把工资败光，最后没钱交房租，如果这时候我借了她，那一定还会有下一次。
如果是同事有突发事件急需用钱，比如生病或者急需周转的话，我会把钱借给她 ，帮她度过难关，相信他也会铭记在心把钱还我。
所谓借君子不借小人，在平时的工作交流中，对方就是个言而有信、有责任心的人，能说到做到，这样的人肯定会还钱，我会借他。
如果在其他同事眼中对方没有口碑人品极差，自然没有人愿意借钱给她 ，我也不用考虑他的面子。
（3）同事欠钱不还，用三招应对
其实500元本身不是什么大钱，但是做人讲究的就是诚信，如果同事没有自觉性又拖了很长时间不还，我就会主动去要回来，先礼后兵，先善意提醒，如对方还不还的话，就来直接的。
①间接一点方法就是，向对方借钱。
不好明说的话。这时候我也说自没钱，找他借钱，并且借钱的金额要高于500，但又不能太多。
如果对方是因为忘记还了，这个时候一定会想起来，而又不会显得尴尬，对方会说上次向你借了500，你只用还我100就行。
②如果对方就不想还你这500元钱，你借到他的钱以后，直接从借的钱里扣除200，再将剩余的还给他，他也就心知肚明了。
③直接一点的方法就是，当着众人的面向他要钱。
通常到了使用直接方法的时候，肯定是我忍无可忍的时候，软的不吃只能来硬的。
这个时候就不用顾及太多面子，直接当着其他同事的面问他要钱，可以说“如果还了钱，就请大家喝水”之类的话，让大家起哄，帮你要钱，给他压力。
对方碍于面子也会马上把钱还给你。
4、写在最后
最后一位求职者被录取是因为她有很强的临场应变能力，并能针对问题有逻辑的展开思考，给出实际解决办法，这样的回答才是面试官想要的答案！
如果你是求职者，面对同事欠你500块钱，你会如何把钱要回来呢？