很多同学都有这样的困惑,求职意向到底要不要写在简历里?
回答这个问题前,小聘先讲讲我自身的一个求职经历。
第一份工作没有经验,连简历都是胡扯的,听很多学姐学长说简历中要标明求职意向,我当时不知道自己要做什么,就写了两三个在上面,自以为这样可以引起HR的关注,但没想到给自己面试造成了困扰。印象里至少有三个面试官问我到底想做什么,为什么有这么多意向岗位?
要不是找工作难,谁愿意写这么多意向岗位,还不是为了增加面试机会。我当时心里就是这么想的,但是楞是被HR怂得无话可说,还给自己贴上了职业定位不清晰的标签。
后面面试我就索性不写,没想到人家又有疑问了,“意向岗位都不写,我怎么知道你要应聘什么?明显是没有自信啊!”
真是好赖话都被别人说了,我是有苦说不出。
后来经过一番面试的摧残,我总算是明白了,其实大部分雇主都希望在简历上看到明确的求职意向,表明自己的求职意向,HR筛选简历也更方便。
那么,求职意向要怎么写呢?
小聘这里为大家提供一些思路,希望对同学们有所帮助。
线下投递简历时,简历上一定要写求职意向,如果不太清楚具体岗位名称,可以留白,递交纸质简历的时候再写上去。
但如果是线上提交简历,就需要根据具体情况决定是否要写求职意向了。
●中文简历●
申请国企、民企、互联网公司时,可以写出求职意向,可以写具体岗位,例如:新媒体运营暑期实习生,也可以写目标方向,例如:运营。
●英文简历●
一般英文简历中很少会写求职意向,有些时候会写出目前的职位。在投递外企、四大、咨询、投行类的工作时,不建议在简历中写求职意向。
很多外企公司会有自己的投递系统,直接在公司的系统中提交时,也并不需要在里面再单独写出求职意向。
求职意向应该写在哪?
在简历中写求职意向,一般建议和基本信息放在一起,而不需要单独建一个模块来写。求职意向应该写在简历上方比较明显的位置,童鞋们尤其注意下面两点:
1
对于应届生同学不建议写“管理类岗位”这样的求职意向,因为一般情况下公司对于无工作经验的求职者都会是从基层做起,管理类岗位会引起招聘官对你眼高手低的不佳评价。
2
即使有多个职业目标,也不要在一份简历里写多个求职意向,而应该针对不同公司不同岗位的要求来准备不同版本的简历,每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求,求职意向越具体、针对性越强,获得面试机会的几率越大。
好了,上面就是关于求职意向的具体写法,你get了吗?
最后祝同学们都能写出优秀的简历,找到满意的工作!