现在正值金三银四招聘季，往年，这个时候，你一打开求职软件，即便没有求职的想法，软件也会时不时给你推送相关工作，一旦有求职需求，把求职信息公开，求职软件上的红点点就会不断增加，有个时候，一天能面三家公司，面试面到生无可恋！
但是今年很多人反应，boss直聘不灵了，简历才刚发呢，就直接被拒绝了。不只是boss，绝大多数求职软件多是这样，所以大家才戏称BOSS直拒，失联招聘，前程堪忧！
其实各大求职平台的特色都不太一样，工作不好找的时候，最好不要死磕一家平台，多试试，就就会发现其中的区别。
1、猎聘
国内招聘求职平台门槛天花板，对企业门槛高就不说了，关键是对于个人的履历要求也比较高，否则你不如不去猎聘，那是真正的石沉大海，都不带冒个水花的。
猎聘最大的优点在于，它上面的岗位与薪资，极少有弄虚作假的存在，说多少就是多少，达不到咱就不用？总之企业质量较高，个人要求较高，同样的岗位薪资也较高！
适用于个人能力极强，以及一些做企业管理类型的人去投递。
2、智联
智联最爽的地方在于一键相关职位投递，你知道这对于一些懒得看公司信息，懒得制作简历的懒人有多爽么？反正投递了，爱看不看，总有一个满意的。
所谓成也萧何败萧何，缺点也是这个，智能推荐一键投递与求职意向不是特别匹配，岗位推送不太精准需要筛选。
至于企业质量就没猎聘那么高了，好在信息比较全面，有“政企招聘”、“校园招聘”板块，适用于有特殊需求的用户。大体上还是不错的，算是优秀。
3、前程无忧
同智联，一样是老牌招聘软件，比较全面综合，而且和很多企业有校招网申的合作。外企、国企都有，但主要还是传统企业偏多。
每天可以免费刷新职位一次，岗位质量高；简历匹配度也比较好，同智联一样，可以看到自己的简历投递进度。
缺点是岗位更新不及时，很多都是招到了人还挂着；回复消息比较慢，如果公司对你感兴趣，很多都会直接进行电联。
4、 boss直聘
boss上面的企业就比较参差了，不过广告打的很响亮，是近些年迅速崛起的后起之秀，涵盖的范围很广，大至世界500强，小到小微企业。
但它们广为流传的宣传词是“找工作，跟老板谈”，而实际上接触到的基本上都是公司HR。能找老板聊的，都是一些小微企业。
还有就是，boss最大的不方便，就是一定要聊天，否则不能够投递简历，这还真是强制性履行了他们的广告词！
5、拉勾网
垂直度非常高的一个招聘平台，主打的就是互联网找工作，所以啊，你想要从事互联网类型的工作，你想去互联网公司，你得去拉勾网呀！在其它平台可没有拉勾网好使！毕竟随便一投，都是做互联网行业的！
特别适合程序员、互联网营销人员去求职！
6、58同城
这个东西本来是排在最后面的，但我不记得还有什么招聘平台了。我对58的印象很差，但有个时候没有办法，需要用到58去做一些营销。想起前些年在58同城被骗的经历，就很伤心，悲伤还历历在目，属实无法有太高的好感度！
