领导说有困难找他什么意思
1. 鼓励式：这事我们一定要干成，所以你要努力，突破障碍，达到目标，你真有困难和障碍搞不定了试试，领导分分钟会对你急眼，因为你，影响了他；
2.教练式：期待你能够高效成长，搞定事情，你真有困难，可能真能帮你。但这要分前提：你的领导是不是这种风格，你是不是值得培养；
3.试探式：看你的能力底线到底在哪里？从而判断你的水准到底怎么样？
4.做戏式：他就那么一说，总得装装样子，你别当个耿直宝宝；
领导说有困难找他怎么回答
这个个人觉得视具体情况而定，领导问你有没有困难肯定是交代了你某一项工作，在完成这项工作过程中有没有什么困难。你应该实话实说，有哪些困难，需要哪些部门协助都一一列举出来，做成一个具体方案，让领导过目，领导看过之后觉得有理，肯定就会同意你的意见，会给你分配资源来完成这项工作，因为领导把一件事交给你，就肯定是对你的信任，你也应该有一个好的完成结果回复给领导。所以有困难就具体说困难，没什么的。这样的话在职场就比较混的好一点。
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