教资面试是否合格，主要取决于考生的表现是否符合教师职业要求和教育教学能力。以下是一些可能导致教资面试不合格的表现：
对教育事业缺乏热情，对所教授的学科不感兴趣，或者对教育工作没有正确的认知。
对学生的关注不足，无法从学生的角度思考问题。
抗压能力较差，面对压力时表现得惊慌失措，或者在面试过程中无法应对一些突发情况。
自尊心太强，无法接受别人的批评或者困难。
着装不得体，不符合教师形象，或者仪态不自然，表现得过于紧张、拘谨或者小动作过多。
表达能力不足，无法清晰地表达自己的思想和观点，或者缺乏互动性，无法与考官进行有效的沟通。
教学方法单一、死板，或者教学环节不完整、跳跃或者时间分配不合理。
需要注意的是，面试评分会受到多种因素的影响，如考官的个人喜好、评分标准和考场环境等。因此，即使考生在某些方面表现得不太好，也不一定就会被认定为不合格。最重要的是，考生需要从失败中吸取教训，不断提高自己的教育教学能力和职业素养。
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