面试官：什么虎会吓人，但并不吃人？小伙这样回答被录用
在21世纪，公司最需要的无疑是专业的人才，公司拥有人才的数量，将决定该公司的发展速度，像马云、王健林的公司为什么能发展得这么快？就是因为它的公司拥有非常之多的人才。所以现在每个公司对人才的需求，都有非常之大的缺口，但如何才能找到公司需要的人才呢？这也成为了很多公司遇到的一个问题，所以很多公司就专门成立了人力资源部，来为公司招聘人才。而为了招聘人才，往往也会想出很多天马行空的问题，来对应聘进行考核。其本质就是为了找出公司需要的人才。
我的邻居小海，是一名刚从学校毕业的大学生，他跟很多同学一样，都开始了自己的求职之旅，但找工作找了将近一个月，他还是没能找到自己合适的工作。这时他就开始有点着急了，碰巧这时他的一位老师，给他介绍了一份电子产品的业务工作，并叫他过去面试。
于是小海在稍做准备一下后，便过去面试了。在到招聘现场后，那里已经有几位求职者在等候面试了，经过一翻交流，原来他们也是来应聘业务员这个职位。
面试官是该公司的主抓业务的经理，他对前来应聘的几位应聘者，进行了相关技能与知识的考核，将不及格的几位应聘者都给淘汰了，只留下了其中三位最优秀的应聘者。不过在这个时候，面试官就问了他们这样一个奇葩的问题，让这几位应聘者都有点懵了。
面试官的问题是：什么虎会吓人，但并不吃人？
这三位应聘者在听到问题后，刚开始都不知道怎么回答才好，但在随后都开始思考起来。
过了大约一分钟左右，第一位应聘者站起来回答道：”你这个问题太奇怪了吧，我没有办法回答这个问题，我还是寻找另一家公司去应聘吧。说完就走出了房间。
面试官在看到这个场景后，也只是唉了一声，便示意下一位应聘者回答了。
第二位应聘者是一名80后的大叔，只见这名大叔说道：“不会吃人的虎有很多，比如纸做的虎，布做的虎，但会吓人的虎，又不吃人的虎，我真的想不出来了。”
面试官稍微笑了笑，并没有说话，只是点了点头，示意下一位应聘者。
第三位应聘者就是小海了，只见他站起来回答说道：会吓人，但又不会吃人的虎，应该是一种动物，而在动物界只有一种动物适合你所说的特征，那就是壁虎，考官，不知道我说的对不对？
面试官在听完小海的回答后，拍了拍手掌，便宣布了小海与第二位应聘者被录用了。