地铁集团和政府雇员怎么选择？哪个更好？
地铁集团职工和政府雇员是两个性质不同的岗位。地铁集团职工属于国企职工，政府雇员属于编外人员。一个是在企业工作，一个是在机关事业单位工作，工作内容、工作环境区别比较明显。
地铁集团
地铁集团属于地方大型国有企业，处于重要的民生领域，主要负责地铁线路建设、运营、开发等工作。国内超大城市、特大城市的地铁集团规模很大、实力很强。地铁集团内部岗位分为管理岗和生产岗，管理岗主要是指总部职能部门、下属单位职能部门及其它管理岗位，生产岗主要是指一线建设岗、一线运营岗。地铁集团通常拥有建设公司、运营公司、开发公司等下属子公司。
如果是在地铁集团总部工作，那么相对比较舒服，毕竟是职能部门，无需风吹日晒、早出晚归，基本上可以保证朝九晚五、周末双休，偶尔加班、值班，工作性质比较稳定，工作氛围比较安逸。地铁集团总部招聘要求比较高，通常要求相关专业的重点院校毕业生。
如果是在地铁集团一线工作，那么相对辛苦，例如司机、调度、站务、检修等岗位，休息时间少一些，节假日更要坚守岗位。地铁集团一线岗位招聘要求比总部低一些，通常要求相关专业的本专科毕业生。
不过需要注意的是，通常地铁集团岗位调动、职务晋升分为两条线。岗位调动方面，如果是生产岗，基本上很难调到管理岗。职务晋升方面，如果是生产岗，可以晋升为班长、工段长，如果是管理岗，可以晋升为经理、主任。
政府雇员
政府雇员是指机关事业单位根据实际工作需要，适当招聘一些专业人才充实到具体工作岗位，不占用编制名额，属于聘用人员。政府雇员与劳务派遣有显著区别，政府雇员招聘要求较高，对学历、专业、经验、成果都有明确要求。政府雇员相当于有备案的、正式的编外人员，虽然没有编制，但是薪资待遇和相关福利要比劳务派遣人员好一些，比劳务派遣人员更加规范。职务晋升方面，符合条件的政府雇员可以按照相关程序晋升。
政府雇员常见于乡镇街道、开发园区，通常政府雇员招聘都需经过上级部门核定批准，以合同形式聘用，由聘用单位统一管理，合同到期之后根据双方意愿决定是否续聘。政府雇员工作地点在机关事业单位，工作一段时间之后就会逐渐熟悉体制内的工作思路、工作模式，对于报考机关事业单位编内岗位有一定好处。
各位认为地铁集团和政府雇员哪个更好？如何选择？