公益岗和工勤岗的区别，就是一个是临时工，一个是正式工，区别太大了。
工勤岗位设置，是公职人员岗位组成部分之一。计划经济时代，将公职人员划分为干部和工人身份，干部在党政机关的行政岗位和事业单位的管理岗位、专业技术岗位工作，工人只能在工勤岗位工作。
现在党政机构和事业单位改革，逐渐淡化了干部和工人的身份差别，代之以岗位差别。无论是什么身份，聘用在那个岗位，就享受那个岗位的待遇。行政单位取消工勤岗位和工勤编制，将辅助类职能划归机关事务单位承担，或者直接推向市场。事业单位虽然还保留了工勤岗位，但却实行“全员聘用制”管理，模糊了干部工人之间的鸿沟。
现在机关工勤逐步消失，事业单位也很少直接招考工人，只是因为退役军人政策性安置，才使得工勤岗位不断有新鲜血液注入。随着机构和人事改革，工勤岗位和工人身份，也将逐步消失在历史舞台。
公益性岗位，是人社和就业部门为了解决居民就业，安置就业困难人员，设置的辅助性岗位，是临时性岗位，其工资待遇由政府买单。主要从事公共管理中的非营利性服务工作，其工资待遇仅能满足基本生活所需。三年服务期满，自主择业，顶多可以再申请延续一期。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 86345@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。