生活中，无论我们有多么心怀感恩，充满善意地对待这个世界，有的时候，难免会遇到一些“妖魔鬼怪”的纠缠。
职场上，我们也会遭遇某些人的刻意刁难，处理不好同事，领导的之间的关系，工作起来就会很郁闷。
本期，唐歌为你分享的主题是：如何应对刁难？别人刁难你，怎么办？职场上，如何应对刁难你的人？
1 追根溯源，寻找原因，不同应对
找到对方刁难你的原因，想一想对方刁难你有什么好处，有什么更深层次的意义。找到背后的原因，才能对症下药。
如果是工作上领导的刁难，看看是不是自己的问题，是不是自己做错了某些事情，要及时地进行沟通。
控制情绪，反思自己，是不是无意间得罪了别人，或者损害了他人的面子和自尊。
看看双方之间有没有误会，如果确实是你的错误，就要找个机会好好沟通一下，化解误会和矛盾，用行动表达善意，主动示好。
对方刁难你，还可能的原因是你损害到了他的利益，威胁到了对方，可以尝试私下沟通，看看能否一起解决这个问题。
更有甚者是对方对你不满，看你不顺眼，觉得你就是好欺负。找到背后的原因，我们要根据不同的情况，采取不同的应对策略。
2 抓住痛点，有力反击，打疼对方
可以暂时隐忍，但不要一味忍让。人善被人欺，有的人不会因为你的服软，忍让而停止对你的攻击。
经过沟通，如果对方还是反复刁难你，就要找到对方的漏洞，扎到对方的痛点，进行有力地反击，让对方不敢得寸进尺。
有些人，你越是让着他，就等于是纵容对方，他就越会突破你的底线。学会维护自己的尊严和利益，打疼对方，他下次才不敢继续刁难你。
3 保持风度，无视对方，不予理会
保持自己的风度，不要恶语相向，也不要怒容满面，你越是激动失态，对方觉得目的达到了，就会越开心，继续加倍地挑衅你。
有的时候不予理会，保持沉默也不错。让对方感到无趣。通过沉默表示自己没听到，或者不理睬对方，显示出你的蔑视。
4 以谬对谬，巧妙还击，自食其果
用对方的方式，对方的逻辑回应对方，把对方也拉入进来，让他自食其果，哑口无言。
如果对方的问题很难回答，无论回答或者不回答都对你不利，这个时候，你可以用他的问题来反问对方。
以谬对谬，找出对方言语中的漏洞，然后推导到更加不合理的地方，放大得出一个荒唐的结论，达到驳斥对方的目的。
5 隐忍冷静，不要冲动，理性思考
当你实力不济的时候，要懂得积蓄力量，寻找对方的漏洞，对方的问题，到后面给对方雷霆一击。
恼羞成怒，只会让对方开心。控制情绪和自己的言行举止，避免进入别人给你设好的圈套。保持冷静，不要让自己失控，作出一些后悔的行为。
要么忍，要么狠，要么滚。
当你实力不济的时候，要懂得积蓄力量，后面再跟他算总账，不了解具体情况，就要暂时先隐忍。
6 曝光对方，公开丑态，团结众人
让大家都看到对方的刻意刁难，让周围人都知道他的丑陋行径，想办法让他触犯众怒。团结所有可以团结的人，让自己拥有好人缘。
把问题推向他，把对方的阴暗面暴露出来，让大家都能够看得到。
7 不急不躁，先记帐上，秋后算账
保持冷静，搜集对方的证据，抓住对方的把柄，给他致命一击。必要的时候，录音，录像，保留证据。
8 远离人渣，珍爱生命，找人代劳
不要和某一些人渣一般见识，浪费自己的表情，浪费自己的生命。你的生命应该创造更大的价值。
你的生命和时间，比某一些人品低劣的人要珍贵，不要和他们计较纠缠，不要把自己也降低到那个层次，从而被他们拖入到泥潭里。
你可以找人来帮你解决这些人。比如，和对方忌惮的人成为朋友，或者直接找对方的上级等等。
9 提升自己，扩大影响，让人忌惮
提升能力，让自己无可挑剔，让自己不断强大，让别人顾虑，无法刁难你。多做分享，让自己有利用价值。
让自己成为一个高价值的人，做出业绩，让大家都依赖你，对方就不敢随便拿捏你。