国企男领导和女下属当街偷情事件，在网上被传的沸沸扬扬，被拍的画面中俩人十指相扣，笑颜如花，看起来是如沐春风。说实话，偷情不是应该都在暗地里进行吗，这种见不得光的行为谁敢出现在人前，别人偷情藏着躲着都来不及，这俩人倒好，还国企的，居然敢在人潮中秀恩爱，其操作真是大胆。
如此行径，最终的处罚结果也只是免职，而非撤职，小编个人觉得此处罚未免有些轻了，毕竟俩人的行为属于生活作风问题，按理说应该撤职才是。下面我们来看看免职和撤职的区别。
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目前，很多人基本上都分不清“免职”与“撤职”，经常会把这两个概念混淆，其实“免职”并不等同于“撤职”。
免职，属于干部任用的一种组织措施，一般情况下不具有处罚性，比方说，某某官员被免职了，过了一段时间，发现该官员只是平级调动，或者是升迁了新职，并不是不再录用了。
撤职，则是行政处分的一种，是对违反政治纪律、组织纪律进行的处分，撤销现任职务，撤职处分的同时有可能伴随着级别的降低。也就是说，被撤职的官员是很难再挽回上级领导的信任，一旦从职位上撤下来，基本是很难再被重用了，但是，公务员的身份会为其保留，以免没了生活保障。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
所以说，免职和撤职还是不一样的，上述事件中的国企男领导只是免职的话，说不定过一段时间就恢复了职位，若是被撤职了，官复原职的几率基本上是很小的
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