工龄与缴费年限在内容上是有区别的。
也就是说，工龄所包含的内容与缴费年限所包含的内容是不同的。
工龄是未实行社保缴费之前的历史产物，是指单位职工的实际工作年限，职工有多少年的工龄，就说明职工工作了多少年。
而缴费年限是实行社保缴费开始，所产生的新生事物。
缴费年限是指参保者实际缴纳养老保险费的年限，参保者缴纳了多少年的养老保险费，参保者的实际缴费年限就是多少年。
但参保者的视同缴费年限除外。
视同缴费年限虽然也是参保者的实际工作年限，参保者也未缴纳养老保险费，但参保者的这部分应缴费而未缴的工作年限，是由国家财政出钱为参保者缴的费。
所以参保者的这部分工作年限，也叫缴费年限，只不过因为个人未缴费而被称为视同缴费年限。
在未实行社保缴费的年代，也就是在实行工龄的年代，给职工计算工龄时，是采用4舍五入的方法进行计算的，只要参保者工作了5个月，计算工龄时，就按一年给参保者计算工龄。
例如：吉林在企业改制时，给下岗职工计算买断补偿金时，就是按4舍5入的方法进行计算的。
但从实行社保缴费开始，计算参保者的缴费年限时，就是按参保者的实际缴费月数进行计算了。
参保者的缴费必须达到12个月，才能算一年的缴费年限。
在给参保者计算养老金待遇时，也是按月进行计算的，参保者交几个月的养老保险费，就按几个月进行计算，只有交够12月养老保险费的，才能按一年进行计算。
所以参保者的所有缴费，都会参与到退休养老金待遇的计算当中的。
以上就是工龄与缴费年限的区别。
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