按照一直以来的职场规律，在过完春节后，会有不少职场人士选择离职。在离职之后，有的人会选择到新工作单位开启新的职场生涯，有的人会选择自主创业，还有的人选择暂时在家休息或到远方看看。
无论是选择哪一种方式，大家普遍都会对一件事非常关注，那就是自己的五险一金该怎么办，会不会有所损失。
为了能让大家安心，梧桐君在这里为大家详细说说离职后，五险一金正确的处理方式。
去新公司上班怎么处理？
在入职新公司之后，新公司的人事部门会按照规定为员工缴纳五险一金。不过，具体要分两种情况。
情况一：在本省就业
在省内就业的话，社保是不需要办理转移的，大家在新单位安心继续缴纳即可。
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至于公积金，就要看新旧单位缴纳的公积金是否一致了。毕竟，公积金有省公积金和市公积金之分，不同城市的公积金也未联通。
如果二者缴纳的公积金一致，那么无需新开账户，继续缴纳即可。如果二者缴纳的公积金不一致，那么就需要重新开立新公积金账户了。原账户当中的公积金，属于个人财产，可以申请取出。
情况二：到外省就业
如果是前往外省就业，那么社保就需要办理跨省转移了，而公积金也需要在当地开立新账户缴纳。
其中，社保当中的养老保险、医保和失业保险可以转移，而生育保险和工伤保险是没有办法转移的。
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社保跨省转移并不难，很多地方通过网络渠道就可以完成社保的转出和转入，也可以通过当地的社保窗口进行办理。
自己创业或暂时休息怎么处理？
如果是选择自己开公司，自然可以通过自己的公司完成五险一金的缴纳。如果是选择灵活就业、暂时休息，那么就有三种解决方法。
1、以灵活就业的身份自己缴纳职工社保，没有户籍限制，只要自己愿意承担相应的保费就行。一般来说，自己缴纳职工社保要比通过单位缴纳贵一些，需要承担个人和公司两部分。
2、放弃缴纳职工社保，选择缴纳居民社保，但会有户籍限制，只能缴纳户籍地的居民社保。居民社保只有居民医保和居民养老两种，且整体待遇会比职工社保低不少。当然，居民社保的保费也会更便宜。不过，在经济允许的情况下，还是尽量交职工社保比较好。
3、根据自身需求，将养老保险和医疗保险分开交，一种交职工的，一种交居民的，但这种方法不是所有地区都支持，需要咨询当地缴费政策。
当然，大家也可以选择暂时停缴社保，等以后再根据就业情况择机续缴。不过，这种做法可能会影响到享受其它待遇，比如落户、购房、购车等等。
