再过几天，大家就要度过一个愉快的五一节了，之所以说这个节日比较愉快，当然还有深层次的意思，那就是小伙伴们的’钱袋子“更殷实了一些。
当然了，这只是针对现役、退休和文职人员而言是这样，那么，对于一些特殊的退役群体而言，能否进行跟涨呢？接下来，咱们就来简单的分析一下。
一、退役人员
准确的说，涉及工资能否”跟涨“的退役人员主要包括两部分，一部分是去年12月1日选择安排工作安置的退役士兵，一部分是去年12月31日退役的军官。
这部分人员有一个普遍的想法就是，还在部队领发着工资，如果部队待遇提高了，理应当分得”一杯羹“。
这个也不无道理，但有时候政策都会有时间节点限制，就比如此次情况而言，听说时间节点是去年的12月31日。
换句话说，去年12月31日（含）之前退役的人员，均与此次增资无关，当然了相关的费用也不用进行相应的调整，仍以自身当前的标准执行；今年1月1日以后退役的，则会按照新的标准进行适时调整。
二、自主择业人员
路哥说什么事，总会找出相应的依据，那么，针对自主择业人员能否涨资，会有哪些依据呢？自主择业人员的待遇调整政策主要有三个方面：
1.《军队转业干部安置暂行办法》（中发〔2001〕3号）第四十条规定：自主择业的军队转业干部的退役金，根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。
2.《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》（国转联〔2001〕8号）第二条规定：退役金标准的调整，由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部等根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整情况相应调整增加。
3.《关于调整规范自主择业军队转业干部退役金计发基数中的津贴补贴项目有关问题的通知》（国转联〔2009〕9号）中关于退役金标准调整的具体实施办法，由国务院军队转业干部安置工作小组会同人社部、财政部、总政治部等有关部门研究制定。
简单的说，自主择业增资情况与军队退休干部退休生活费调整的情况直接挂钩。
此次也针对军队退休干部的生活费情况进行了适时调整，如果单从政策角度情况来看，选择自主择业的退役人员，应该也有可能进行上涨。
三、逐月领取退役金人员
对于能否上涨，咱们也要从政策角度来分析这个问题。
逐月领取退役金人员的待遇能否上涨，在政策方面是这样规定的，《逐月领取退役金安置办法》第十一条规定：国家建立退役金调整机制。根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次，调整退役金。
准确的说，逐月领取退役金调整的挂钩目标是企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次。
从这个表述情况来看，逐月领取退役金人员只有把希望寄托在地方退休人员身上了。
四、滞留人员
无论是对于军官而言，还是对于军士而言，只要涉及滞留的，基本上都是2022年12月之前的事。
为什么这么说，对于士兵而言，在去年职业化新政下发后，如果由于一些特殊情况的原因，可以不安排退役，从这个角度来看，基本上不存在滞留情况的出现。
对于军官而言，即使滞留了，但退役命令也进行了宣布，因此相关的待遇基本上定格在了退役命令宣布之前的时间节点。
对于一些历史遗留问题，比如说长期滞留部队的人员，他们的待遇如何确定呢？既然涉及滞留，有一个问题，是十分清晰明了的，就是宣布了退役命令之后，由于一些特殊原因，未离开部队的人员，不管当时下没有下退役命令，服役的时间节点，都是从实际退役的当天起算。
从这个角度分析，发生滞留的时间，基本上都在在去年的12月31日之前，因此，此次调整也不涉及滞留人员。