以下三项必须要争。
第一争：业绩要争
在职场上，只有合格的人才远远不够，只要是一个良性的公司，至少80%的人都能达到合格。但是，如果你想取得进步，你也应该能够产生比其他人更好的性能和表现。
老实人吃亏在于他们认为如果他们老老实实地做好工作，他们自然会得到提升和提高。但真正的结果是他们努力工作，最终提升了他人，他们的心极不平衡。这是完全不必要的，因为你作为领导者的表现似乎完全能够支付你的薪水，所以你肯定会提升更多优秀的员工，但你并不知道。
第二争：合理权益的竞争
为了在工作场所谋生，最根本的是你能做好你的工作，满足你的职位要求。如果你还可以做得更好，表现出色，在晋升、分配奖励等方面，你就有勇气战斗。
如果你遇到这样的情况，因为你认为你是老实的，明显地压制了你对他人的偏见，你必须去领导那里为之战斗，不要害怕，不要退缩，属于你的必须拿到，坚强地告诉他们：不要认为老实的人好欺负。
第三争斗：时机要争
公司本质上是一个竞技场，每个人都可以利用他们的能量来获得资源、回报等等。所以不管你长什么样，你必须有一只狼在你的心中，有勇气去挑战和承担责任的能力。
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