无论你是在进行问答环节还是准备口述，认真准备面试都是很重要的。下面是一些帮助你成功面试的指导方法。
1.最简单的
当你与面试对象联系时，要清楚诚实地陈述你的目标。你进行的面试的性质应该是你向面试对象描述的面试的性质。偏离既定议程可能会扰乱主题，破坏面试。但是，不要提前向面试官提出问题;告诉他/她你提前准备的任何问题都只是面试的一部分。
2.选择一个适合面试的地点
一般来说，面试对象的家或办公室要比咖啡馆等公共场所好，而且很少有陌生的干扰。一个在他或她自己的环境中感到舒适的话题会给你提供更好的材料，你可以轻松地谈论一张照片、一件纪念品或其他一些物品或特征，以轻松地开始面试。
3.深入研究课题
在面试前尽可能多地了解这个人。做好充分准备，区分事实和观点，这样你就可以恰当地询问你所学到的内容。
4.确定一个主题
避免把面试简单地看成一系列一般性的问题和答案。在进行调查之后，决定面试的基调，以及你希望从中得到什么。根据你想要问的问题发展一个叙述流程。结果的内容可能不会遵循这个方案，但是你的面试应该有结构，问题应该按照主题有逻辑地组织。
5.准备的问题
准备一些简单的问题，首先问最重要的问题，以防面试被打断或中断。准备好抛弃一些问题，当话题转向一个意想不到的方向时，要足够灵活地离题。继续这样做，直到不再有效，你能够继续提问，最好是平稳过渡。
6.记录面试
如果可能的话，使用一个录音设备，但也要用书面记录来帮助你塑造面试的形象，以防设备出现故障。在你开始面试之前，告诉面试者你正在录音，以提高最终结果的准确性。告诉他/她，在你开始录音之后，但在面试开始之前，你会征求他/她的同意，这样你就有了录音，然后你就可以这么做了。
7.提出只有被试才能回答的问题
不要浪费话题的时间问一些可以通过研究得到答案的问题。但是，一定要以年龄等量化信息作为起点。例如，不要问某人的年龄，而是问过去经历过某个时期的人在那段时间的经历。
8.专注于主题
表现出你很感兴趣，主题是什么很重要。尽量保持眼神交流，但要客观，使用中性的肢体语言，避免点头，这实际上可能会抑制实质性的反应。
9.礼貌但要坚持
如果你的一些问题是挑衅性的或敏感的，措辞要谨慎，用外交辞令提问。如果被试没有回答或回答不充分，换句话说，再问一次。如果仍然没有回应，那么在面试的后期再回到这个话题，解释一下为什么这个话题的回应很重要。
10.要有耐心
当主题似乎完成了对一个问题的回答时，不要立即进入下一个问题，无论是照本写的还是当时想出的。继续保持专注，耐心等待更多信息。有时候，回复的附言是最好的部分。同样地，当面试结束，话题变得更轻松时，利用这个机会问一两个随意的问题，或者对他或她之前说过的话进行评论。
