“应届毕业生，考军队文职好，还是公务员好？”
由于军队文职是一个新兴的军队编制岗位，很多人在报考时，在多个方面都会有所担心。
比如在岗位稳定性上，有人就担心是否真的可以干一辈子？甚至有人还会拿公务员与之相对比，想要知道谁更有优势。
我们先来说一下，什么是军队文职？军队文职人员是干什么的？
我们可以用简单的一句话解释，军队文职是一个编制岗位，有管理岗、技术岗和技能岗。
军队文职人员是享有军队编制的国家工作人员，在军队编制岗位上从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。
我们在这个基础上，再来进行了解军队文职到底是不是“铁饭碗”，与公务员之间的区别。
军队文职是“铁饭碗”吗？
我们先前有说到，军队文职是个编制岗位，上岸后就能拥有军队编制。
既然这个岗位是个编制岗位，你认为在这个岗位上工作还会随时把你辞退吗？显然是不可能的。
另外，对于我们来说对于“铁饭碗”的定义，无非就是三点：有编制、高薪资、晋升空间大。
军队文职人员拥有稳定的军队编制，和公务员、在编教师一样，能够一直干到退休，也就是说可以干一辈子。
在薪资上，军队文职人员月薪上万，相当于很多在一线城市中工作的在职人员，不管你是在哪个城市工作，每月都不用担心生活花销不够的问题。
最后，不管你是报考军队文职管理岗还是技术岗，晋升空间都很大，管理岗最高可以晋升至部级副职，技术岗最高可以晋升至专业技术一级。
从这几点综合下来，相信你也会非常肯定地说，军队文职就是一个“铁饭碗”，每月工资很高，还可以干一辈子。
军队文职与公务员对比，谁更有优势
既然军队文职也是编制岗位，那军队文职和公务员相比，谁更有优势？
首先，在薪资上有着明显的区别。
公务员是国家行政编制，工资福利由国家财政担负，大多数二线、三线城市的公务员，基本工资普遍在3000-4000元，与生活消费很难形成正比，尤其是刚刚组建家庭的人。
而军队文职则不同，上岸军队文职后拥有的是军队编制，工资福利由国防经费支出，月薪上万，和很多一线城市的在职人员工资等同。
其次，在竞争压力上区别很是明显。
近年来，公务员的报考人数逐年增加，2022年国家公务员考试报考人数更是突破200万，平均竞争比达到了68:1。
同年，参考军队文职笔试考试人数约有30万人，有接近5万人入围，目前，平均竞争比约为10:1。
相比之下，你会发现军队文职的竞争压力小，上岸机会更大。
从以上两点中我们可以发现，军队文职对比公务员，不管是从薪资上，还是从竞争压力上都有着很大的优势。
笔者寄语
我们回到本文的最初问题上，如果你是应届毕业生，一心想要进编制内工作，那建议你报考军队文职。
毕竟，在两个编制岗位的对比下，军队文职明显更容易上岸。
而且，军队文职的招考岗位遍布全国各地，很多岗位都是不需要任何工作经验的，男生或女生都可以报考，对于高校毕业生来说优势很大。
另外，军队文职考试内容简单，不需要太长时间的备考，只需要1-2个月的时间，就能够轻松上岸。