军队文职自2018年首次面向社会公开招聘已经5年了，大家都知道，军队文职一般都是可以干到退休的，只要在工作岗位好好工作，表现良好，年度考核符合要求，就可以申请本岗位最高工作年限。但是，近几年在各种网络平台上出现：“军队文职辞职现象，建议不要考军队文职，“退坑”的经验分享贴”等信息。难道军队文职能工作到退休是假的吗？小编认为军队文职不能干到退休的原因有以下几点：
1.考核不通过，表现差
军队文职作为新的“铁饭碗”职业，吸引了很多小伙伴来报考。不管是刚刚毕业的大学生还是已经参加工作的小伙伴都想找一份稳定且收入高的工作。那问题来了，军队文职是“铁饭碗”吗？如果不犯原则错误（违法乱纪），是！
在6月29日《解放军报》刊发了一篇《立好优胜劣汰的鲜明导向》，其中说到：“让两名体验了6个月军营生活的新聘文职人员打破了对“铁饭碗”的幻想。”
在上岸后，新聘文职人员有6个月的试用期考核，试用期考核分为合格、不合格两个等次，考核不合格的，将取消录用资格。
这两位文职人员是在纪律意识、工作状态、工作效率、执行力等方面出现了很大的问题，导致他们的试用期考核结果为不合格，取消了录用资格！
其实这种情况是很少的，大家不要有心理负担，试用期考核一般都是可以通过的。大家辛辛苦苦奋战好几个月，好不容易上岸了，相信大家，只要表现好，能够胜任工作，原则上是可以干到退休的。
2.个人原因
根据小编了解，其实军队文职出现干不到退休的主要原因就是主动提出离职。其实，在任职期间，一般没有犯过大错，单位是不会辞掉你的，那为什么会出现辞职的现象呢？
1.部分岗位环境艰苦
5在选岗期间，岗位表上写着“xxx某部队”的字样，由于不清楚单位的所在地，等入职之后才知道单位比较偏远。虽然偏远地区在福利待遇上有所提高，但是由于环境不适应等原因，很多人受不了只能选择辞职。
如果你是女生，报考军队文职一定考虑清楚，建议选不要选择偏远或基层部队岗位，有的偏远地区条件真的很艰苦，有的基层岗位条件可能也是很艰苦，建议在报考前最好打电话咨询一下。
2.管理严格
文职人员的工作地点是在部队单位，相比社会上的企业，要严格的很多，需要做好保密之类的工作。考军队文职的考生一般都是在社会上待的时间很长，刚刚进入部队，由于不适应部队的生活，没有部队生活的经验，再加上严格的管理，这也是导致离职的原因之一。
3.不同年龄段想法不同
人的想法是随着不同年龄阶段在变化的，在报考军队文职之前你可能有向往军路梦的梦想，成功入职后，通过长时间的工作、经历等等，你的想法可能会发生转变，到那个年龄段你的目标又发生了改变，人在不同年龄阶段有着不同的追求。到时候，你可能会向着下一个目标在努力。
