在城市街巷，街道、社区干部与市直单位挂点干部为创建文明城市奔走忙碌；在乡村地头，乡镇、村组干部为产业发展、农民增收尽心尽力；在项目工地，营商服务专员为企业“跑腿”不遗余力……寒冬腊月，樟树市党员干部愿干事的热情似火，会干事的本领更强，真干事的诚意暖心。2021年，该市预计生产总值增长8.8%，完成财政收入69.6亿元。
思想是行动的先导。樟树市坚持抓学习、强素质，提高党员干部队伍本领，通过持续开展“干部大讲堂、讲学两相长”活动，激活干部思想，激发工作热情。在队伍建设中，该市注重营造实干担当的浓厚氛围，引导党员干部提高政治素养、提振干事精气神，树立“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的意识，坚决转变庸政懒政不良习气。广大党员干部抓学习的热情高涨，学以致用，在实践中检验所学。
增强综合素质，提升能力本领。樟树市注重选派年轻干部到基层一线，在乡村振兴、项目建设、服务企业、招商引资等岗位历练，增强驾驭全局和处理复杂问题的能力，不断锤炼党性、砥砺品质、增长才干。去年，该市向急难险重岗位选派年轻干部116人，向乡村振兴驻村工作队选派年轻干部103人（其中第一书记35人）。在基层一线，会干事的年轻干部越来越多，在各个岗位逐渐挑起了大梁。
樟树市把服务民生、服务发展作为考量干部工作业绩的重要标尺，完善科级岗位选配制度，出台《樟树市机关干部下沉社区网格工作方案》《关于派驻营商服务专员的通知》等，旗帜鲜明树立重实干重实绩的干部考核评价导向。九州医药公司门口有高压电线经过，影响了企业货物进出。张家山街道挂点干部黄志红马上帮办，积极协调供电公司、园区干部与企业负责人协商处置方案，几天后就将高压电线杆移走，确保企业安心生产。仅去年，该市表彰提拔基层一线、急难险重岗位干部100余人。（记者邹海斌 通讯员向斌）
