高考分数出来后，学生们被分为两种人，一种是大专生，一种是本科生。事实上，老一辈都觉得只要孩子能考上本科，就一定会出人头地。大专生永远只是人们酒足饭饱后饱受争议的被攻击对象。事实上大专生真的那么不堪吗？
根据调查显示，2022年应届专科生就业率高达48%，高于普通本科的42.8%。从数据上就可以看出来，专科生的就业优势是大于本科生的。具体优势体现在两个方面：
1、 谦虚、 实干
专科生就业时的态度不同于本科生，专科生的谦虚、 实干是不少企业需要的人才，这样的人才培养起来容易，而且服从安排。相反，本科生的光环局限了他们找工作的范围。自诩本科生的身份，不愿自降身份与专科生同流合污，实际上就是拉不下脸面，不愿辛辛苦苦毕业后出来做和专科生同样的工作。
2、 薪酬低
应届生的工资普遍是比较低的。专科生在大三就开始实习了，对于月薪3000的工资，他们坦然接受。而且专科学校出身的，本身就有一定技术在身，因此入行更快。本科生就不同了，3000块钱距离本科生的期望薪资差距太大，接受不了。即使入行这家公司，也是干不长久。事实上，这些本科生会的不多，也不能静下心来学习，打铁还需自身硬，没有足够的硬实力，却总想着月薪上万，从商品角度来说，本科生的性价比选不如专科生的。这也是专科生就业率高的原因之一。
小编最近也是新入职了一家公司，我师傅问我什么学历，我学本科。师傅说我好厉害，她是专科。事实上我什么都不会，工作效率也是远不如师傅，而且她还是专科生。事实证明专科生的能力并不比本科生差，甚至更强。只不过本科学历更大的作用在于它是一块敲门砖罢了。当公司的要求降低时，本科的学历优势并不突出，毕竟专科生性价比远高于本科生。
那么假如你是老板，好的大专生和差的本科生你会怎么选择呢？如果回到上大学那一年，你还会选择上大学吗？
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