自己离职能领失业金吗_个人领取失业金的流程

想必很多朋友都知道,我们平时所缴纳的社保当中包含失业保险,失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供的一种保障制度,参加失业保险后,对于符合条件的失业人员,是可以领取失业保险金的,那么自己离职能领失业金吗?

自己离职能领失业金吗_个人领取失业金的流程

自己主动离职一般是不能领取失业金的,因为根据《失业保险条例》规定,只有同时满足以下三个条件的失业人员才可以享受失业保障待遇:

1、失业人员有按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

2、失业人员是非因本人意愿造成中断就业的;

3、失业人员失业后办理失业登记,并有求职要求。

主动离职通常属于本人意愿中断就业,不满足“非因本人意愿中断就业”的条件,所以无法领取失业金。

通常这些情节属于“非因本人意愿中断就业”:合同到期终止劳动合同的,或者是由单位提出经过协商一致终止劳动合同的;被用人单位直接解除劳动合同的;单位破产倒闭导致失业等。这里提醒大家,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职,也属于“非因本人意愿中断就业”。

只有属于“非本人意愿中断就业”,由单位出具解除劳动关系的证明,并办理了失业登记和求职登记的,才可以依规定领取失业金。

个人领取失业金的流程一般如下:

1、首先劳动者在失业后注意让用人单位开具解除劳动关系合同的证明;

2、然后携带本人有效身份证件、户口本、解除劳动合同证明等资料到当地的劳动就业部门办理失业登记及求职登记;

3、然后向当地的相关部门提出申领失业金,相关部分会对失业者提供的资料进行审核,经审符合条件的,那么从下月起即可领取失业金;失业保险的缴纳时间越久,那么领取的失业金就越久,最长可以领取24个月的失业金。

综上所述:自愿离职是无法领取失业金的,因为自愿离职不满足“非因本人意愿中断就业”的条件,所以无法享受失业金待遇。如果是用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职,那么也属于“非因本人意愿中断就业”,符合条件可以领取失业金。

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