为什么一毕业就要去大公司发展？其实这个问题是仁者见仁，智者见智的。但是就总体来说，刚毕业就去大公司发展有以下几点好处。
一、获得全面且系统的培训
刚毕业就去大公司发展，你会获得更加全面、更加系统的培训。大公司经过多年的发展已经形成了自己的一套独立的系统和体系，同时大公司的很多工作流程也是经过了很多次的验证以后才总结出来的，不管是什么样的人才，当你进入公司发展以后，如果你能够按照大公司所培训的流程和方法论去工作，那你在工作中犯错的概率就很小，你也很容易在工作上做出一些成绩。
所以一毕业就去大公司工作，这样你就能获得更加全面且成体系的培训，而这种培训不光会帮助你更好的切入到工作中去，同时也能够帮助你更好的做好自己的本职工作，为以后的长期发展打好基础。
二、在大公司可以积累到“标准”的工作经验
对于大公司的流程和业务来说，我们经常会听到一个词叫做SOP，也就是标准化的操作流程。在大公司工作，我们都会按照一定的标准流程来做一些事情。对于大公司来说，这些标准的工作流程都是通过长期的实践、积累、总结出来的东西，这可以说是公司的精华，是公司通过一步一步的发展以后沉淀下来的东西，是能够真正经得起考验的东西。
虽然按照标准的工作流程去做不会让你的工作富有创意，但如果你按照公司标准的工作方式去工作，那你在平时的工作当中就会少出错、效率高，同时你也能很容易就达成自己的工作目标。结合大公司标准的工作流程和方法，你也可以根据自己的具体实践经验来思考总结，最终形成属于自己的工作方法和体系。久而久之，当你将自己的工作做得足够好的时候，你也会慢慢的成为一个具有创新性的人才。
三、大公司的工作经历可以为你以后的职场发展做好背书
工作几年跳过槽的人都会有这样的感受，如果你刚毕业就去了一家大公司发展，在这个大公司里面工作几年以后，当你积累了一定的工作经验想跳到别的公司发展时，你就会非常容易跳过去。
出现这种情况的原因是：一方面，你通过在大公司的工作，你已经掌握了一定的工作技能和工作方法，大公司也为你提供了相对的全面的培训，通过培训和长期的实践以后，你的能力必然会得到一定的提升，你进入其他公司以后也能够迅速开展工作；另一方面，对很多中小公司来说，其实他们也急需这种大公司的管理和工作经验，所以为了自身发展，他们也愿意招聘这些在大公司工作过的人，然后让这些人把他们的一些好的方法和经验带到中小公司来，为中小公司的发展作出贡献。
四、大公司的人脉和资源会持续的反哺你的职业发展
一毕业就去大公司工作，我们必然会在大公司里面积累到一定的人脉资源，同时我们也会在大公司结交很多的优秀人脉，获得很多的宝贵资源。而在大公司的工作经验对一个人在职场上的影响是长期的。
比如：有的大公司在你进入的时候，就会给你培训一些质量、安全、环境、工具、方法论、工作流程、工作标准、职业发展、晋升通道等方面的东西，同时在平时的工作过程当中，你通过和一些优秀的人才一起工作，一起耳濡目染他们的工作行为，你的工作也会在潜移默化当中受到他们的影响和感染。
有句话叫做：近朱者赤，近墨者黑，你经常和什么样的人待在一起，你也会逐渐的变成什么样的人。在大公司里工作，真正能够进入大公司发展的人才都是一些优秀的人，他们要么具有高的学历，要不在某方面有特长，要么能力出众，和他们在一起工作，时间长了你也会慢慢的变成一个优秀的人。
而这种优秀的因素就会像一个芯片一样打在你的身体里面，以后不管你去哪家公司，在大公司所形成的习惯都会时不时的影响你的工作，为你的工作保驾护航。
