刚刚，网易发布关于网易前同事离职事件的处理结果，将对涉事的4名主管和1名员工进行处罚，并且完善员工关怀，欢迎各界监督。
刚刚，网易与前员工纠纷事件又有最新进展，网易发布公告再次致歉，并表示双方已经达成和解，强调此次事件是对公司的重大警醒，将从严处分各环节责任人。
网易在公告中公布了5项反思及改进措施，包括：处分4名涉事主管和1名员工、落实基层员工关怀政策、强化员工绩效考核的及时反馈机制、疏通员工内部反馈渠道、公开员工集中反映问题的处理情况等。
10月23日，一篇名为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！》的文章迅速刷爆朋友圈。文中称“在身患绝症的情况下亲身经历逼迫、算计、监视、陷害、威胁，甚至被保安赶出公司。”
11月25日上午，网易集团作出了回应，向这位前同事和他的家人致歉，称“经过反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。”同时也表示，经复核，其绩效确不合格。（相关报道：对不起，我们做错了。网易道歉）
网易随后又发布了一份内部声明，详细阐述了双方在8个月内的沟通过程，内容与被裁员工所述大相径庭，双方发布内容在员工工作能力、是否监视、暴力驱赶等方面均存在分歧，并称11月13日，该员工在自行取消了之前的仲裁申请后，再度提出仲裁申请，并将仲裁请求并更为要求公司支付其616929.39元的赔偿。（相关报道：裁员风波当事人向网易索赔61万余元！如果员工出意外，京东、腾讯、阿里、百度怎么做？）
以下是网易公告全文
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