在著名的电视剧《亮剑》中，李云龙有着鲜明突出的个性，放到现代职场环境中，就是一个典型的霸道、权威、敢打敢拼，发出的指令不容置疑的强势的领导。
遇见这样的领导，你会经常听到“我告诉你”“一切听我的”“为什么不能”等强硬的话语。和这样的领导相处，一定要充分了解他们释放的信号，保持尊重和直截了当的沟通方式，方向必须正确，细节可以自主。
01.学会察言观色，不能对领导释放的信号无动于衷
强势的领导大多生机勃勃，富有朝气，乐于和人交往，并且让你感受到他们的热情、坦诚和幽默风趣；他们勇敢果断，善于授权，会为你提供成长和提高的空间和机会。这些都会为你的职业生涯带来积极的影响。
在日常工作中需要学会察言观色，对领导释放出来的各种信号能够充分了解，才能够更好地进行沟通和相处。通过察言观色了解他们的喜怒哀乐和情绪周期，不要在他们愤怒的时候试图劝阻，更不要在他们犯错误的时候去指责和劝导。
02.直截了当沟通，这是和强势领导交流的最佳方法
强势的领导由于性情使然，没有足够的耐心倾听别人详细的观点陈述，非常讨厌说话拐弯抹角，这是坦率和真诚性格在交流沟通中的真实反映，特点鲜明而且富有独特的魅力。与这样的领导沟通，最简单最有效的方式就是直截了当。
强势领导一般都喜欢和自己类型相近的员工，直截了当地交流，是坦率性格的体现，正是他们的人设和思想本质。在交谈的过程中，尽量保持目光的对视，简单明了地说出自己的观点和结论，这样才会得到最直接最有效的回复，更容易受到领导的信赖。
03.保持尊重态度，强势领导非常注重自己的威严
强势领导能够允许不同的声音存在，虽然他们往往会忽略你的声音，但是并不会打击报复和刻意压制，主要的原因在于他们相信自己的魄力和强大的控制力，而他们更注重的是个人的尊严，所以在日常工作中必须保持足够的尊重。
与强势领导和谐相处，尊重是需要的一种姿态。当他们感觉到受到尊重时，也会对你表示出自己的善意，会尽量在语言上减少与你爆发冲突，照顾互相之间的情绪和关系，如果你以不友好、不尊重的态度对待他们时，关系将会渐行渐远，并且很难改变。
04.保证方向正确，工作细节可以自主
强势的领导更注重战略方面的构思，他们常常能够把握大的方向，把细节交给自己的属下去处理。强势领导一般不喜欢关注太多的细节工作。他们的性格比较急，一旦陷入大多的细节工作，常常会产生厌柳情结，也很容易发火。
跟随强势的领导，最重要的是跟随他的战略，理解他的战略，适应他的战略，在实践当中帮他验证战略，这样你就是他最忠实的员工。在工作上，员工需要按照领导安排好方向去做，尽量不要私自改变，细节上可以大胆作出决定，不必事无巨细汇报。
05.结语
强势领导在一个团队中可能遵照个人意愿行事的情况比较多，很容易忽视其他团队成员的看法，在他们主观的掌控意识中，不会过多地给予下属充分的信任，会造成团队内部成员的不平衡心理。
了解一位领导的习惯和作风很不容易，能够在强势领导手下做事，有很多好处更有不容易的地方。充分认识和了解领导的风格，通过出色的表现，让自己成为领导最信任的人，才能让领导对你刮目相看，从而让他成为自己的职业生涯进步的强大助力。