建筑企业主要的业务就是工程，从施工到完工，在企业支出的费用中，人工劳务费用要占25%左右，而材料基本占整体的70%左右，剩下的就包括机械租赁费用和其他杂费。
在大部分建筑企业中，25%的劳务费用，其中可能有20%的费用都不是合同工，而是临时的兼职人员，双方属于临时雇佣关系。而且这部分费用是无法计入工资薪金，个人也无法开具发票给企业。
所以基本大部分建筑企业，都会缺相关的劳务费用，也是企业急需解决的问题，那么可以哪些方面解决企业的劳务费用缺口呢？
第一、通过个人独资企业招收人员
在面对大量的临时工无法开具发票的情况，企业可以考虑通过个人独资企业解决，企业给个人的报酬，在无法获得进项成本发票的情况下，可以直接申请对企业开票额进行核定，可在一定程度上解决企业的劳务费用。
该企业个人经营所得税可核定为0.5%-1%左右，加上1%的增值税，综合税率3%左右。
第二、凭借双方签订的协议，由税务代开发票
这是指企业与个人有实际的业务往来关系，那么在企业支付报酬后，凭借有效的身份信息和相关凭证，通过税务机关代开发票给到企业。正常税务开具发票是按照20%的劳务报酬，征收个税。
通过有扶持政策的园区代开发票，个税可按照0.5%-1.5%缴纳，综合税率在3.5%左右。
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