随着00后大学生走出校园，进入就业市场后，性格分明边界感清晰体现的淋漓尽致，在网络上经常上演“00后整顿职场”的案例，这说明学生们能的思想在变化，这一代人真正的在乎自己的感受。
他们的思维方式跟家长这一代人有很大的区别，他们在做一件事之前会想“这件事做了有什么好处？”“不做有什么坏处？”“如果没有这两者的考虑，我是否喜欢做这件事？”，换一种方式来说，他们在乎的是情怀。
不仅是00后，从90后这一代人开始，思维就已经在产生改变了，大学毕业生学会维护自身权益是值得支持的事情，在乎自己的感受也是正确的，但是如果为了一时之快凭空捏造事实，无异于是作茧自缚，损人不利己。
网传中电科员工因加班怒怼领导，引发集体请辞如今就业竞争激烈，这是导致就业难的原因之一，上文提到了，如今的大学毕业生很在乎自身感受，而很多企业在光鲜亮丽的外表背后，是996、007的加班压榨，为了公司的业绩和盈利，不断的让大学毕业生们加班。
其实很多大学生他们会去考虑工作是为了什么？公司给自己足够的佣金，让自己能甘愿为之卖命吗？如果钱也不够，还剥夺了休息的时间，熬坏了身体，这反而是不值得的，这也是为什么很多单位明明需要员工，依旧有很多大学生找不到合适的工作。
不健康的就业环境，让刚毕业的大学生扎堆报考公务员、研究生，已经走上工作岗位的毕业生怨声载道。网传疑似“中电科节假日强制加班，员工怒怼领导”的聊天记录在网上走红，在聊天记录中，陈同学慷慨激昂的长篇大论的说了起来，还引起了23人集体请辞的场面。
全过程让观看的学生们义愤填膺，很快在走红网络，引起了很多学生的关注，相关部门也重视起来。
处理结果大快人心根据四川德阳警方调查表示，这件事已经立案侦查，调查显示，陈同学，男，26岁，是妥妥的90后，并不是中电科的工作人员，因为之前就业未被录用，所以心生不满，于是利用图像处理软件虚拟了这个聊天记录。
如今陈同学已经得到了应有的处罚，这件事也给他和很多大学生上了一课，冲动做事要为自己的行为负责。
看来这只是因为“就业难”一时冲动而犯下的错，相信这名学生至少是本科学历，这个年龄还在就业，也有可能是研究生学历，不过就业难并没有针对某一个人，是整个时代的学生都在面临这个问题。
当遇见挫折的时候，这也正是能考察一个人品性的时候，在良好的家庭教育环境下，家长应该教会学生，遇见困难要沉着冷静，要多从客观的角度去看待问题，不要钻牛角尖，更不要抱着侥幸心理触碰法律底线。
很多问题应该让学生在原生家庭教育环境里学会的，如果家长不教学生，将来或许有一天，社会的教育就会降临在学生身上。
聊天记录是假的，评论区的留言都是真情实感为什么这个假的聊天记录反而能让很多人真情流露呢？这件事除了要处理陈同学，相关部门也应该深刻的思考，网友们说的话都是真情实感，也是大家当下最苦恼的事情，这也是引起“就业难”的很大一部分原因。
当私企的工作压力过大，就能更加凸显出公务员工作的性质，每年大量的学生报考公务员岗位，这是就业不均衡的情况，世界上一切都讲究平衡，如果不平衡就会“生病”，既然生病了，就要及时给出“药方”去“治病”。
当下能让大学生们愿意去私企工作的动力，并不是一味的说教，让学生们“不要满脑子央国政”，学生们没有错，真正应该改正的，是净化私企就业环境，增加工作的稳定性，减少加班的情况。
当学生们觉得在私企工作不仅稳定，还比公务员的收入高，那时候考公务员的人数才会真正的减少。
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