据悉央视曝光套路应聘，公司发布招聘信息，来的都是带着优秀履历的应聘者，可入职后这些人却消极怠工拿了底薪就走。
上海警方近日侦破一起伪造履历骗薪案，初步查证，涉案金额达5000余万元。目前案件仍在侦办中。
1，存在完美履历吗？
世界上的人群分布是正态分布，不是幂律分布，也就是说长的帅的又有才华的，和长的很差才华平庸的都是小部分，大多数人都是普通人，有优点当然也有优点。
企业幻想着招募拥有完美履历的人，本身就是奢望，奈何没有背调，没有忠诚度测试的文化，注定会被他人所欺。
2，态度比履历更重要。
专业知识是可以后天通过良好的学习态度习得的，路遥知马力，日久见人心的道理众人皆知，奈何大多数企业没耐心去培养一个新人，一个普通履历的人。
总结：单位会被虚假履历欺骗，因为他们幻想着拥有完美履历的人能快速提升公司业绩，省去了人才培养的成本和心力。他们的价值观认为，履历就是能力，能力就是一切。
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