现实生活中，很多人在进入公司前，都知道要签劳动合同，但是，很多人都没有仔细去看这个合同，大部分人认为，自己和老板已经说的很清楚了，签合同就是个形式，而且，老板也总是笑呵呵地告诉你，他绝对不会亏待你的，只要合同签了，就来上班。
有的人也是碍于情面，看见老板拿来的是制式的合同，里面都约定好了，也不好修改，而且，如果要修改，还要再打印，比较麻烦，还不如自己签了就行了。
其实，我可以很负责任地告诉大家，就是因为有这样的想法，所以，老板们才会在劳动合同里面设置很多的套路，等你上当。如果一旦出现纠纷，老板绝对不会承认他当时给你的承诺，只会告诉你一切都要按照合同办理。合同上的白纸黑字就是一切。
这就是为什么我们的劳动者总是处于弱势的原因。
今天，我就用一篇文章告诉大家，在签订劳动合同时，一定要注意的几点。
第一、所有的口头承诺一定要写进合同里面。比如，老板答应每个月给你1万元，但是在签订合同时，合同上写的每月5000元，老板告诉你说，这个合同改不了，让你不要担心，每个月会额外给你5000元并且指天发誓，那么，我告诉你，老板就是拿全家人的性命发誓，也是不管用的，说好给1万元，就一定要写进合同里面，没有写进合同里面的条款，到最后，老板是不会认可的，法律也是不认可的。
第二，一定要看清工作地点和时间。很多时候，我们劳动者都不会注意这一点，因为，在公司里面，如果老板的公司很大，有一些子公司的话，那就会牵扯到工作地点的不一致，比如，你签合同时，本来是想在北京的总公司干活，但是，因为签合同时，没有看清工作地点，然后，等签合同后，你才看清是去新疆工作，那么到时候，你要是不去，那就是违约，要白白承担一笔违约金的。
而且，如果你没有看清工作时间的话，那么，有时候，你加了班也是拿不到加班费的。
第三点，一定要看清，有没有交社保，有的老板说，不交社保，把钱多给你一些，这样也是违法的，交社保是公司的义务，特别是一些工伤保险，如果你从事的职业是有一定危险性，那么，就一定要老板给你交工伤保险，这样的话，就算以后，一旦出事，你还可以有赔偿保障。有很多的人，因为没有交工伤保险，导致，出了工伤，老板没钱赔偿，结果，只能自己掏钱看病，给家庭带来沉重的负担。
最后一点，也是最重要的一点，就是自己一定要把劳动合同复印一份，自己保留，这样的话， 不管以后有什么纠纷，你都可以立刻拿出劳动合同与老板对峙。