近年来，县林业局聚焦“作示范、勇争先”目标定位，拿出“有牌必夺、有奖必争”的气势，持续深化“林业先锋”党建品牌，通过积极践行“三三”联动工作法，凝聚起抓党建、强业务、促发展的工作合力，以高质量党建引领林业高质量发展。
加强党员干部队伍建设，夯实高质量发展基础。县林业局组建8支林业先锋志愿服务队、1支林业先锋·青年突击队，在2022年“我为群众办实事”实践活动中，办成抗旱保粮、新修道路、清理渠道等实事355件，进一步做实“先锋创绩”工作品牌。不断夯实“高级工+新青年”结对帮教队伍，今年共发展党员3名，平均年龄28岁。设立“林业先锋·党建专项基金”，采取支部投入、党委配套、上级奖补等多种渠道筹集党建经费，确保每个支部每年党建经费不少于1万元。
加强党建品牌特色建设，激发高质量发展动能。积极探索打造“林业先锋·绿色生态党建+”党建品牌，以“星级创评”为载体，重点围绕服务能力、组织能力、发展能力等方面进行评比，通过“岗位练兵，擂台比武”的方式，评星、定星、管星，争夺流动红旗，争当先进股室。全年共评选出林业先锋示范支部3个、示范股室8个，进一步提高党员干部第一等的能力。
加强党建引领融合建设，共促高质量发展合力。做优“生态绿”融合，激发党员干部在营林绿化、护林防火行动中发挥先锋模范作用，获批全省森林经营样板基地县，列入“2023~2024年度全省竹产业高质量发展项目县”；做实“林农富”融合，2022年全县林下经济产值达3.2亿元，林农收益超9000万元，高产油茶销售额2780万元，在中宣部“我们的新时代”专栏中，《一株油茶苗的亿元效益》被专题报道；做深“项目县”融合，全年办理使用林地面积2092亩，是上级下达该县林地指标近6倍；做好“人才强”融合，保持与中国林科院亚林中心的深度合作，加强与林业类高校的密切联系，拓宽与乡村林农大户的交流渠道，成立4个博士工作室，结对10名农民土专家，招录4名林业定向生，切实做到人才兴林。
