2月27日，分宜县召开2022年度人才工作专项述职会议，县委常委、组织部部长胡旻出席会议并作点评、讲话，对2023年人才工作进行部署。会议传达学习了省、市人才工作专项述职会议精神，分宜工业园区、县人社局、县工信局、县农粮局、县教体局、县卫健委、县文广新旅局、县科创中心8个单位进行口头述职，其他16个单位书面述职，并对述职单位进行了现场测评。20位人才代表参加会议。
胡旻指出，2022年以来，全县各地各部门深入学习贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持人才强县战略，推动我县人才政策的体系更牢、人才集聚的举措更实、用才育才的成效更显、爱才留才的环境更优，为全县经济社会高质量发展提供人才智力支撑。
胡旻要求，各地各部门主要负责同志要担起“一把手”抓“第一资源”责任，把人才工作摆在更加重要的位置，推动党管人才的要求抓得更紧、落得更实、筑得更牢。要聚焦全县“2+3”主导产业，紧扣重点产业发展和重大项目建设，实施重大产业项目引才攻坚行动，大力引进科技领军人才和创新团队，引导人才向项目主战场流动，帮助项目技术攻关、落地见效。要对接锂电、光电信息等重点产业技术技能人才需求，利用好高层次人才产业园和高层次人才联谊会“双高”平台，开展好“渝郎回乡”“三请三回”“钤商回归”等活动，鼓励在外人才返乡就业创业。要完善“1+3+X”人才政策体系。紧紧围绕贯彻落实“人才政策二十条”，在人才激励措施、人才平台建设等方面创新出台激励措施，提升高层次人才和实用型人才引进吸引力、含金量。要着力打造人才优质服务。广泛听取人才在安居保障、子女就学、医疗保障等方面的意见建议，充分发挥“一站式”人才服务平台作用，常态化兑现各类人才政策红利，让人才在分宜安心、安居、安业。要唱响分宜招贤引才声音。注重创新宣传方式、拓展宣传渠道，持续开展好“天工骄子”宣传工作，通过新余人才日、外出招聘、政策下企业等形式，打造分宜拴心留人形象，吸引更多人才来钤留钤、创新创业。