“在市纪委市监委业务室跟班学习的这段时间，我受益匪浅，尤其是他们严谨细致、一丝不苟的工作作风更是让我终身受用。”
日前，钤西街道纪工委一名干部作为业务人才一体化培养对象在市纪委市监委监督检查部门跟班锻炼3个月后，毛遂自荐在县纪委县监委“清风夜校”课堂上，向大家交流心得体会。
为严格贯彻落实市纪委九届三次全会关于倾力锻造过硬铁军队伍的要求，县纪委县监委聚焦政治过硬、本领高强目标，坚持以“训”提能力、以“战”练精兵、以“评”促成效，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。
▲图为分宜县纪委县监委主要负责同志在全县纪检监察系统宣讲党的二十大精神。简雯琦摄
以“训”为基，提升能力强素质
围绕一体提升履职本领，县纪委县监委通过组织乡镇（办）纪委书记列席县纪委常委会（扩大）会议，以干部“点餐”、主要领导“配餐”、班子成员以及科室负责人“送餐”、专家“加餐”的方式优化“清风夜校”课程，持续开展集中培训、专题研讨、以考促学，锻造既有高尚“医德”又有精湛“医术”的纪检监察干部队伍。
“我们依托‘清风夜校’，定期对县乡村三级纪检干部进行集中‘充电赋能’，为基层监督提质增效打下坚实基础。” 县纪委县监委组宣部负责人表示。
▲图为乡两级纪检监察干部利用片区协作机制处理信访件。简榕摄
以“战”强技，淬火打磨炼精兵
“师傅从谈话突破、文书制作等方面手把手教我，帮助我尽快熟悉办案工作。”提起“师傅带徒弟”模式，第一次参与留置案件的干部钟凤深有感触。
县纪委县监委坚持把监督执纪一线作为锻炼干部的主战场，以片区协作机制、跟班（案）学习、上挂锻炼等举措，强化实战锻炼。
通过“挂点领导＋纪检监察室＋若干乡镇纪委”，将全县12个乡镇（办）划分为3个片区，强化上下联动、统筹推动，协作处理信访件以及问题线索14件，立案7起，在复杂问题线索处置、重复信访治理、疑难案件查办中不断提升能力和水平。
以全市纪检监察系统纪法业务知识“大比武”活动为契机，县纪委县监委采取“闭卷考试+现场竞技”的形式，推动全县纪检监察干部加强对监督执纪执法的范围、权限、程序等业务知识的理解、掌握和运用，帮助厘清知识盲区、补齐业务短板。
“在‘大比武’竞技环节，需要现场就一些典型案例进行观点对抗，这就要求我们具备非常敏锐的分析能力和丰富的办案经验”，一名参赛队员在参加县纪委县监委“大比武”活动之后感慨说道，“确确实实让我看见了自己和其他业务能手之间的差距，今后要进一步加强理论学习和实践锻炼，不断提升自身综合能力。”
▲图为县纪委县监委举办全县纪检监察系统“大比武”活动。王明 摄
以“评”争优，比学赶超提实效
为进一步提升人才培养工作质效，县纪委县监委坚持“动态考核、激励先进”的鲜明导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，以工作业绩检验人才培养实绩，通过竞赛、比武，变相马为赛马，对培养对象年度内学习、培训、跟班跟案等情况进行量化考核，经集体研判达到培养标准，在年度考核、评优评先和提拔使用中优先考虑，进一步营造比学赶超、争创一流的干事氛围。
2022年以来，县纪委县监委1人获得“全省纪检监察系统先进工作者”的荣誉称号，1人获得江西省纪委省监委嘉奖，提拔重用4人。
来源| 县纪委县监委