参加过公务员考试的考生都很纠结，到底是国家公务员好还是各省公务员好？
事实上，国考和省考有很大的区别，国考是为国家机关单位招公务员，而省考是为本省机关单位招公务员，工作岗位也是在本省。那么到底选择国考还是选择省考呢？众所周知，体制内层级越高，起点就越高，未来的发展空间也就越好。
国考，由中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的，工作环境在国家机关；而省考是以省为单位，由各省组织部、省人力资源和社会保障厅及各省公务员局组织的，在省内单位甚至是基层单位工作。最近几年，体制内超编现象非常严重，很少有单位有空余编制用于招聘。
据有关政策，如果某地超编现象严重，该地同一层级其他机关单位即便有空余编制，也不能参与招考，超编现象得到解决后才能再次招聘。所以在省一级，即便有空余编制，也可能只是省级单位和乡镇单位会招录，而市县一级的超编现象非常严重，根本没有空余编制用于人事招聘，所以县市级单位很少参与招聘，也正因为如此，县市一级单位老龄化也比较严重。
历年公务员考试中，最难的就是热门岗位的竞争。这类单位通常层级高、吸引力大，且国考没有户籍限制，很多热门岗位达到了千里挑一的程度。在省考中，乡镇公务员相对来说好考些，但这类岗位地区偏远、工作环境差，不过加上那些针对性较强的优待政策，考个乡镇公务员还是很不错的选择，最主要是岗位竞争压力小。
不知道大家发现没有，在历年省考中，省级单位发布的招录岗位很少。这是因为省级单位大多喜欢采用“遴选”方式，从基层单位筛选优秀人才到省级单位工作，考上就能干事，而且有很强的工作能力，适应性强。省级以下基层公务员热衷于参加遴选考试，很多人在实习期满后，选择一边工作一边备考遴选，因为在这些人看来，这是他们出人头地的唯一途径。
或许有人会说，公务员有基层工作要求，这并不是一件坏事。想要得到晋升机会，基层工作经历非常重要，所以年轻人就应该多去基层锻炼，不仅可以积攒基层工作经验，而且有更多工作实践的机会，对自己只有好处没有坏处。工作几年后再去基层反而不太好，体制内论资排辈现象很严重，那时候未必有所作为。