最近，收到一位同学17次面试都失败的求救，成功的引起了我们的注意：
“为了准备面试，我看了网上 80 多份“面经”，把大家总结的套路背得滚瓜烂熟了，结果面试时，还是经常被问到很多根本就没看过的问题……
有的HR还会盯着简历上写的很细的东西问，有一次被问到1年前的社团经历“这里提高了70%的人效是怎么算出来的？”的时候，我直接就蒙了。这个数字当时就是为了量化成果随便写的，准备的时候也根本没有细想过… 面试就这么挂了。”
很多同学准备面试时，会花大量的时间去看各种各样的“面经”。
在这之前，有必要先想清楚一件事：
当你准备面试时，到底在准备什么？
面试前：不划重点怎么复习？
某种程度上，面试就是一场考试。考试复习需要划重点，准备面试也一样。
一般来说，1场正常的面试包括：80% 的经历问答 + 20% 的行为问题&企业文化
划重点：80%的经历问答— 基于你的简历
一般面试的大部分时间，都是根据你的简历描述，就过去的工作/实习经历来进行问答，来了解你的经验和能力。
而很多人在准备面试时，喜欢大量看面经却忽视自己的简历。这相当于复习时连常考知识点都没整清楚，这样不及格的风险就非常大！
有经验比较少的同学说：“ 不是这样啊，我面试的时候随机问了一大堆，简历上倒是没问几个。” 这往往是因为面试官无法从你的经历中知道你的能力、你是不是适合这个岗位，只能以假设性的问题去考察你。
也就是说，你的简历内容越少，对面试的掌控力就越弱，复习起来就越难。
所以，面试最根本的其实是在简历上梳理好自己的经历，才能把更多可控性掌握在自己手里。
面试中：用你的剧本去演戏
简历是面试官认识你的第一步，他对你的了解全靠这张纸。你写的每一句话，都可能使你和面试官展开一个话题，这意味着简历其实就决定了面试的大致走向。
也就是说，简历，就是主导面试这场戏的剧本。
好的简历，从自我介绍就能掌握主动权
自我介绍是面试这场戏的开场白，好的开场白才能吸引观众——面试官的注意。如果你只是告诉面试官姓名，生日，籍贯，爱好…..这类“无用”的信息，就已经在这场戏中失去了先机。
如何做好自我介绍？
在开场时把剧本里最精华的东西总结出来，展示给观众（面试官）：梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 ；做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍。
来看看Y同学如何从简历中总结出了一份亮眼的自我介绍。
您好！我是Y，是今年毕业于XX大学的应届生。我大二时曾在另你教育公司做产品运营实习生，期间负责的竞品调研被拿到集团分享展示；大三时在米有科技有限公司实习时，通过数据监测和分析将产品迭代速度提升了32%；大四时进入自如，策划、运营房源视频活动，最终为公司带来了20000+新用户增长。
性格方面，我十分喜爱并擅长与人沟通，在社群运营中能够准确的抓住用户需求并及时推进产品迭代；此外，我崇尚逻辑和理性，习惯以数据为导向推进工作。滴滴出行“独立思考、极致执行、拥抱变化”的理念与我的工作信条十分契合，十分期待能在贵公司发挥我的特长和专业，与公司共同成长！
和你的自我介绍一比，是不是觉得重点突出、逻辑清晰？
首先表明身份，然后从个人经历、性格和理念三个方面说明自己与岗位的契合度都很高、这时候面试官一定会想跟着你的思路去问问题。比如“可以具体说一下你在自如的活动中个人贡献是什么吗？”
—— 这是你准备好的内容，你已经开始掌握这场面试的主动权了。
所以，求职前最重要的事其实是准备好简历，它跟你求职的每一个环节息息相关！
写好一份简历，本质上意味你对自己&职位都有了清晰的认知和十足的把握。这时，你已经拥有了80% 的成功率。
剩下的20%，再留给看面经、看企业文化、准备套路类问题吧！