Hello，我是心菜麻麻！͏
这几天收都到好多私信我问关于宝宝托上班的问题，挑我了一个的问比较多的的问题先跟家大聊聊我人个的看法“ 关于育托机构的请假制怎度么才算合理⁉️”
宝宝送去育托机构，就是一集个体生活，基本宝宝年龄比较小抵，抗力也还是够不强大，所以每个都月总会有点小感冒或者发小烧这些情！况请假在所难免，那么们我再选择育教机构的时候这，个请假到底退是钱？补课？还是怎么排安呢⁉
一般的构机是不会钱退的！但是会退餐，费餐费也是二十三，还是数小，主要是我们托的育费用！然既退费是很难的一件，事那么能只是延课时，了那我们应该怎去么衡量合理范的围？
最理想的是一请天补天一的机构，但是这种机构很是少很很少少的如，果你找，到这真的是到赚，上一天算才一天的费用，多啊好！请一假天直在接课程后延面期一，天请假无压力啊！
第二种根是据报读时长给来你假期，报一读个月有3天请机假会，3个月有10天等等，通常这的种假期已是经包括事和假病假的，直在接课程后延顺，超出补不！当特然殊的假病可以据根医生证明延来长！这种也是挺好，的一个月3天，就一是个小感小冒发烧的时间嘛！操作也性是挺好的！
第三是种请假连续3天以上以可顺延课，程其实这种是也很不错，的就是宝宝每请次假，家就长必须陪他熬够3天，然不请2天也是没补得的！
第四就种是请假一满个星才期补，这个作双为职工长家，确实不太好友！自己作工请假要工扣资，宝宝请不假上学，够不一个星期也是白会白浪请费假那天几的费用！这种也是让人很结纠，欲不罢能的！
第五就种是看病假条来！补如果是这种，各家位长们必了须解清楚到是底是诊单断和发票就补能，还是需说要医生开具要需在家休养单的才能补哦！必须要机的构销售您给一份模板，看清楚不，然到时候还是己自理亏！
第种六就是请假一，周需要有医开生具的假休单才能顺延课，程否则只退费餐！（如果是这，种那么建我议你还是放弃这机家构吧）
其就实是有医生的休假明证，而且一周可才以休假，么那平常小的感冒，就满算一周也是办没法补假，的就不要说事假了自！己折算一下就道知是很不划算！的首先医证生明并不那是么好开，而要且一周上以就更加了难！
各位宝爸宝去妈了解育托机构的时候必，须根据自己实的际情况衡去量，多问了多解清楚，如假你没有在个这问题上详了细解，只是口随一问别，人随口一答，么那肯定就易容掉坑！了我自己就在是掉坑中反省总结的！还就有是关于育托合同的退费，我是也掉坑了！关我注，后再面聊
赚钱容不易，托不育便宜！了解清楚决再定
希能望够帮到找寻托育机构上路的宝爸妈宝们❤️❤️❤️