如果不幸，新冠肺炎是在工作时间被感染的，算工伤吗？上海市律师协会劳动和社会保障业务研究委员会副主任李华平律师表示，需要区分不同的情况。如果是医务及相关工作人员，因为他们在新冠肺炎开展防控工作，又因为他们在履行职责，所以感染新冠肺炎病毒的应该认定为工伤，而其他在工作过程中感染新冠肺炎病毒的不能认定为工伤。员工在上下班途中感染新冠肺炎，不能算工伤。
问：员工在工作期间感染新冠肺炎算不算工伤？
答：需要分不同情况。如果是医务及相关工作人员，因为他们在新冠肺炎开展防控工作，又因为他们在履行职责，所以感染新冠肺炎病毒的应该认定为工伤，而其他在工作过程中感染新冠肺炎病毒的不能认定为工伤。员工在上下班途中感染新冠肺炎，不能算工伤。
问：按照目前的规定，员工“阳”了不再隔离，那么工资怎么发放?
回答：根据国务院的最新规定，如果新冠肺炎的患者选择在家隔离，那么根据目前的规定和政策，在家隔离的员工仍然会被隔离。在此期间，企业应当向员工支付正常的工资标准。当然，如果员工选择在家隔离，因病情严重需要转院治疗，那么在医院治疗期间，病假工资按照医疗期计算。
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