最近，社区一词在网络上非常火，出现了各种评论。但无论如何，作为我们国家最基层的自治组织，社区在经济发展、基层治理、综合服务、文明建设和新风培树中起到了不可或缺的作用。那么，社区工作到底忙不忙、工作人员多不多，工资待遇好不好、权力大不大？下面和大家一起共同学习交流一下。
一、社区工作忙不忙？
总的来说，社区处于工作一线、基层一线、服务一线，工作繁多、事务繁杂，加之工作人员少，工作还是相对比较忙的。主要职责是：
①搞好服务工作，主要是发动社区成员开展共驻共建和资源共享工作，协助政府有关部门做好低保人员工作，开展就业服务介绍，协助做好优抚救济工作和救助生活困难者。
②搞好管理工作，主要是发动社区成员参与和做好自治管理，重点落实社区卫生、文化计生、社会保障和综合治安等各项管理工作。
③搞好教育工作，主要是开展法制教育活动、公德教育和青少年教育等活动，开展丰富多彩的文化娱乐和体育活动，营造良好的和谐氛围。
④搞好监督工作，主要是对辖区范围内小区物业公司履职情况进行监督管理，督导小区物业公司提高服务水平。
⑤搞好宣传工作，主要是宣传国家的各项大政方针政策，倡导大家积极拥护国家政策。
以上5条为平时工作。口罩关键时期，社区还要协助上级有关部门做好人员摸排和登记造册、居家监测人员管理、重点场所消毒保洁、接触者追踪管理、社区核酸检测、辖区范围的小区管控、后勤保障和生活物资分发等工作。
二、社区权力大不大？
社区是基层自治组织，掌握着一定的社会公共资源，有一定的自治权和管理权，主要是有财务自主权、社务决策权等自治权，有协助政府税务、城管、住建、工商、民政、环保等有关部门管理辖区企业的协管权，有对辖区范围的小区的物业公司服务管理工作的监督权，也有按照上级政府部门要求对某个小区的临时管理权，还有对社区临时生活物资保障的分配权和管理权。
三、社区工作人员多不多？
社区工作人员主要包括标配的“专干人员”和“非专干人员”。标配的“专干人员”，也称为“编内人员”，大约有5-9名，主要是社区党支部书记主任（书记主任可以一肩挑）、副书记、副主任、纪检委员等。“非专干人员”，也称为“非编内人员”，由社区自行招聘，人员数量由社区根据实际情况自行决定。从本质上说，包括“专干人员”在内的所有社区工作人员，都不是国家法定的编制人员，他们既不是公务员，也不是事业编，更没有行政级别。但是，根据《中华人民共和国监察法》第十五条对公职人员的定义，社区主任、副主任等“专干人员”属于公职人员。
四、社区工作人员待遇好不好？
社区“专干人员”工资待遇实行国家定额补助，“非专干人员”工资待遇由社区自行支付。总的来说，社区工作者工资待遇一般，经济发展好的地方高一些，经济发展一般的地方低一些。以我们市的社区为例，“专干人员”中，扣除养老保险和公积金后，社区主任每月1800元，其他专干人员每月1500元。如果是社区自行招聘的“非专干人员”，扣除养老保险和公积金后，每月可能不足1000元。
综上，社区处于最基层一线，工作繁忙，人员较少，有一定权利，待遇一般。
