我国公务员分为几类？最高级别是什么？最低级别是什么？各类公务员的对应关系是什么？许多小伙伴都还搞不太清楚，今天就来给大家捋一捋。
按照《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》等法律法规，我国公务员分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三个类别，公务员的层级有领导职务、职级、级别等几个概念，这些都是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据。
一、职务。领导职务是承担的领导职责，也就是通常所说的实职，如市长、局长、乡长等，领导职务从乡科级副职到国家级正职共分10个层次，也就是最高职务是国家级正职，最小的官是乡科级副职。下面这张表列出了公务员领导职务的10个层次，以及每个层次的级别范围。
二、职级。职级是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，每个单位领导职务位子毕竟有限，公务员就可以通过职级晋升，职级也就是过去所说的虚职。职级在厅局级以下设置，综合管理类公务员有12个职级，行政执法类和专业技术类分别有11个职级。下面这3张表分别列出了综合管理类、行政执法类、专业技术类公务员的职级层次，以及每个职级的级别范围，与领导职务的对应关系等。
三、级别。公务员除了其所任职务以外，还分为1到27个级别。公务员的级别高低，主要取决于公务员所任职务与职级高低，不同的职务与职级都有一定的级别范围；公务员的级别还与资历有关，同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的级别也高。同时，级别的晋升与德才表现、工作实绩等也有联系，公务员定期考核的结果是调整级别的依据，公务员有违法违纪行为的，也有可能受到降级的处分。下面这张表列出了列出了三类公务员职级的对应关系，以及与原来实行的非领导职务的对应关系。
公务员职务、职级与级别的对应关系，上面这5张表说得很清楚，注意收藏了。
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