事业单位改革取消参公，事业单位原来干部职工会何去何从？这是单位改革后干部职工比较关心的问题，因为直接牵扯到个人利益问题。事业单位取消参公属性后，大部分人员会调入行政单位成为公务员，部分留在原单位取消参公属性。
参照公务员管理和公务员其实是没有区别的，不论在职务晋升还是工资待遇方面，和公务员是完全一样的。职务晋升方面，参公人员也是按照科员、副科级、正科级、副处级等职务序列晋升的，并且参公单位的领导干部是可以随时向公务员单位流动的。工资待遇方面，参公人员工资构成与公务员工资构成也是没有任何区别的，也享受车补和绩效考核奖等，新公务员法施行以后，还享受职级并行政策。
但是，参公管理的单位本质上还是事业单位，编制也是事业编制，所以在机构改革的时候会涉及到人员分流和身份转换的问题。也就是一部分人员会调入其他行政单位而成为真正的公务员身份，还有一部分人员会留在原单位取消参公属性成为事业身份。
这次事业单位分类改革对参公事业单位的影响还是比较大的，参公事业单位取消行政职能以后就会成为事业单位，而原有的参公人员因为行政单位编制限制的影响，不可能全部人员都调入行政单位，肯定会有部分人员留在原单位或者分流到其他事业单位。不过，也有很多单位都采用老人老办法、新人新办法，原来已经登记为参公管理的仍然保留参公身份，可以向其他行政单位自由流动，而新进入的人员就完全属于事业身份。
总之，参公单位取消参公属性后肯定会有一批人失去参公身份，调到其他行政单位身份转成公务员也不是没有可能。
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