新余日报通讯员黄伟报道：近年来，双林镇多措并举加强对流动党员联系、教育和管理，确保每名流动党员离乡不离党、流动不流失、时时受教育、作为有平台。
扎紧联系纽带，确保流动党员“不失联”。进行拉网式排查，摸清底数，做到一村一表、一镇一册，实时掌握动向，让流动党员“流动不流失”。采取一对一、一对多的方式结对联系，每月至少联系1次，确保联系到人一个不漏。发放流动党员证，如实记录参加组织生活情况，并在返乡后进行查验，让流动党员“离乡不离党”。
建立健全制度，确保管理监督“不断线”。建立《镇党委流动党员管理服务责任清单》《流动党员责任清单》等十项责任清单，压实责任，明确任务，确保工作顺利开展。各村（社区）每季度召开一次流动党员联系人会议，及时通报流动党员的情况。镇党委每半年召开一次专题会议，听取工作情况汇报，提出下一步打算。建立考核评分机制，对流动党员参加活动、学习等情况进行考核并将其作为民主评议、评优评先的依据。
线上线下发力，确保教育培训“不掉队”。依托全镇流动党员微信群、赣鄱党建云等开展“线上送学”活动，建立日常学习“指尖课堂”，调动流动党员的学习积极性。寄送“红色书包”，送上最新教育教材，让流动党员感受到党组织的深切关怀。线上线下齐发力，让流动党员“流动不流学”。
强化贴心服务，确保暖心关爱“不打烊”。镇党委积极整合资源，为流动党员在项目、信贷等方面提供服务，引导他们投身乡村振兴，为家乡发展贡献力量。依托党群服务中心、流动党员之家，提供村务咨询、农忙助耕等暖心服务，消除他们的后顾之忧。目前共办理“暖心事”100余件。在入党周年纪念日的当月，寄一份“政治生日”贺卡，增强流动党员身份意识。镇党委每年走访一次驻外流动党支部，掌握其运行及党员在外情况，提升流动党支部建设水平。
主动搭建平台，确保先锋引领“不缺位”。开展“我为家乡献良策”“我的家乡我代言”等活动，鼓励流动党员发挥在外优势，积极建言献策。注重发掘讲政治、善服务、能带富的“领头雁”，实施“归雁工程”，发展特色产业，培育带富标兵。目前已吸引3名流动党员回乡创业，带动村民就业80余人，让流动党员游子返乡、反哺家乡。
