周四，网约车平台Lyft和支付公司Stripe宣布了重大裁员计划，亚马逊表示将冻结公司招聘，为期数月。
事实上，宣布裁员的远不止这三家公司，受通货膨胀加剧和经济形势恶化的影响，美国多家大型科技公司当地时间3日宣布裁员或暂停招聘。
美国多家大型科技公司宣布裁员
据中新社消息，总部位于美国旧金山的在线支付公司Stripe首席执行官帕特里克·科里森3日在给员工的备忘录中说，公司将裁员14%。根据该备忘录，Stripe将把员工人数减少至约7000人，这意味着本轮裁员将影响约1100人。
科里森说，在通货膨胀加剧、经济衰退、利率上升、能源危机、投资预算紧缩和创业资金短缺的影响之下，裁员是必要的。
出行共享公司Lyft当日也宣布了裁员计划。在发给员工的备忘录中，Lyft首席执行官洛根·格林和总裁约翰·齐默表示，公司将裁员13%，所有部门都将受到影响。Lyft有5000多名员工，公司在3日提交的一份文件中确认了“解雇约683名员工”的计划。
美国有线电视新闻网报道称，亚马逊3日表示，受经济环境影响，公司计划暂停招聘数月。亚马逊负责人员体验和技术的高级副总裁i本周在给员工的一份备忘录中说：“我们面临不寻常的宏观经济环境，希望平衡我们的招聘和投资，斟酌经济形势。”这份备忘录通知他们，亚马逊计划暂停招聘公司员工，其中包括Prime Video、食杂等备受关注的部门的员工。
另外，Facebook母公司Meta已计划削减至少10%的开支，部分通过裁员实现，眼下该公司销售额下降，高管们在将这家社交媒体公司引向元宇宙和虚拟现实领域这一新重点方面面临困难。
Alphabet 旗下的谷歌要求一些员工，如果想留在公司需要申请新的岗位。而苹果公司的高管也表示，他们正在以“慎重”的方式进行招聘。美国数据技术巨头甲骨文Oracle也曾在8月份宣布，将从其14.3万名员工中裁员。虽然具体数量没有透露，但据分析成裁员规模会达数千人。
与此同时，Twitter在马斯克入主之后开启了一波变革，包括数位高管离职和大规模裁员计划。Twitter的员工和知情人士估计，该公司7,500名员工中可能有至多50%被裁。这项拟议的裁员计划预计将减少工程师职位，并影响该公司的其他领域。
加息，进一步加速美国经济衰退的到来
一场裁员大浪潮正在扑面而来，连昔日财大气粗的科技巨头都表示扛不住，背后到底藏着什么原因呢？
11月2日，美国联邦储备委员会结束为期两天的货币政策会议，宣布将联邦基金利率目标区间上调75个基点到3.75%至4%之间。
分析人士认为，继连续多次大幅加息后，美联储或将调整加息步伐，适当收窄加息幅度。美国利率水平在一年内从接近零快速升至2008年1月以来最高位，势必波及全球经济和金融稳定，其本国经济复苏进程也将受到影响。
除去此次加息，美联储年内已加息五次，分别是在3月17日，加息25基点；5月5日，加息50基点；6月16日，加息75基点；7月28日，加息75基点；北京时间9月22日，加息75基点，累计加息300个基点。
通胀数据方面，9月份，美国CPI同比增长8.2%，略高于市场预期，前值为8.3%。核心CPI也高出预期同比增长6.6%，为1982年8月以来最大增幅，前值为6.3%。其中，占CPI比重约三分之一的住房成本已经连续两个月环比上涨0.7%，同比涨幅则达到了6.6%。
此外，美国商务部数据显示，美国消费者支出增速从上一季度的2.0%放缓至1.4%，创近两年新低；不过，美国三季度GDP环比折年率录得2.6%，高于预期的2.4%。
就业数据方面，根据美国劳工部数据显示，美国9月份职位空缺数量达1072万个，而媒体调查的经济学家的预期中值仅为980万左右。数据公布后，投资者也开始继续担心美联储难以放缓加息步伐。在此影响下，美元对全球一揽子主要货币迅速升值，引发全球金融市场动荡。
就在2021年，科技五巨头——苹果、亚马逊、谷歌、Meta和微软的总利润还一度达到1.4万亿美元，营业增长率同比2020都高达20%-40%之间，到了2022年前三季度营业增长率就断崖式下滑到10%左右。
高盛集团首席执行官戴维·所罗门预计，美联储积极收紧货币政策将令美国经济陷入衰退。
约翰斯·霍普金斯大学应用经济学教授史蒂夫·汉克近日接受美国媒体采访时表示，如果美联储继续实施紧缩政策，那么美国经济在2023年陷入衰退的可能性高达80%甚至更高。
上游新闻综合
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