当中国女足在亚洲杯半决赛点球力克日本，决赛逆袭韩国，捧得亚洲杯后，无数国人为之欢欣鼓舞，甚至解说员黄健翔和徐阳都眼含热泪。为什么，因为黄健翔和徐阳解说了这么多年的中国足球，经历了中国足球的风风雨雨，对中国足球太了解了。中国足球已经很久没有像中国女足在这次亚洲杯上打出中国足球应有的拼搏精神，没有打出中国足球应有的血性。虽然之前中国女足也曾经在世界杯上半决赛5:0碾压卫冕冠军挪威，决赛遗憾点球负于东道主美国，拿过亚军。但是，那时的中国女足，正是铿锵玫瑰的鼎盛时期，拿个冠军，也是理所当然。但是，现在的中国足球不一样，先是中国男足输给泰国，今年春节又输给越南。同样的一批中国女足队员，在不同的人手上，却打出了两种不同的结果。中国足球发展到今天这个地步，看似偶然，实则必然。20年前，中国男足除了遇到欧式打法的伊朗男足、“恐韩症”的韩国等队时，稍显下风。但至少还还能与技术流的日本男足、沙特男足等强队抗衡。但发展到如今，我们先输泰国，再输越南。回想起来，从20年多年前的健力宝球员留洋巴西，到如今的归化球员，中国足球为什么一年不如一年，一届不如一届，归根结底还是中国足球没有找到一条适合中国特色的足球发展之路，学来学去，把自己原有的好传统给丢了，成了“四不像”，成绩不理想，也就理所当然了。分析当前中国足球的形状，结合中国男足的低迷和中国女足时隔16年再夺亚洲杯的实际，中国足球要发展，还有很长的路要走。
首先，中国足球发展规划的刚性明显“阳刚不足”。对标对表《中国足球改革发展总体方案》（以下简称《方案》）、《中国足球中长期发展规划(2016—2050)》（以下简称《规划》）这两份纲目并举的文件，中远期暂时不说，从2016年到2021年，我们的足球目标究竟实现了那些呢？根据《方案》，中国足球实施近期、中期、远期目标“三步走”，侧重于定性，三个目标的时间明确化：近期目标(2016—2020)、中期目标(2021—2030)、远期目标(2031—2050)。根据《规划》对“三步走”目标除了定性外，对一些关键性的指标明确定量。如，近期目标为2016年—2020年，中小学生经常参加足球运动人数超过3000万人，全国足球场地数量超过7万块，每万人拥有0.5—0.7块足球场地；中期目标为2021年—2030年，每万人拥有1块足球场地；远期目标2031—2050年，全力实现足球一流强国的目标。这一《方案》和《规划》，看似是宏伟的目标，但结合实际对比来看，很大程度上是只提了口号，没有结合实际抓落实。如，近期目标每万人拥有0.5—0.7块足球场地，这个能实现？想想前国家队长郑智目前还是俱乐部的主教练兼队员，还要披挂上阵，就知道，目前中国足球后继无人到了什么境地。为什么，因为没有可用的足球场地，忽视青训，没有成熟的选拔足球运动员的体制机制，加上忽视了足球发展的客观规律，足球需要更长久的时间来培育，好高骛远、不切实际的目标往往会沦为空谈。中国足球当前的衰落，也在情理之中。
其次，中国足球缺乏一条适合中国足球发展的土壤。说到中国足球，就不得不先对比下中国足球和欧洲、南美足球的足球环境，后二者的足球生长土壤不言而喻，从足球青训到职业联赛的体系，从赛事收益到俱乐部收益乃至球员收益，都可以说是世界标杆一样的存在。对比之下中国足球发展的土壤就太薄弱了，受限于长久以来的应试教育思维，中国愿意让孩子踢球的家庭并不多，更多的时候，踢足球只是一种身体锻炼而已，小学几年锻炼锻炼可以，一到升学压力大的初中后，就基本放弃了，这让青训人员的基数非常少。曾经中国国青功勋主教练克劳琛就曾经说过：“青训是一个国家足球的基础，因此我认为不能光把资金投入到一线队的建设中去，还要高薪聘请高水平的青训教练来进行青训建设，不能让高水平的青少年足球教练因为钱的问题，投身到职业球队去，这会是中国足球很大的损失。”前国脚汪强曾介绍自己退役后的现况——正在大连某小学担任一年级的足球教练，月薪4000元。而根据大连社保局2019年的官方统计数据：2018年大连全市在岗职工平均月工资7299元。当一名前国脚拿着不足全市平均工资的60%的月薪，为中国足球的未来奋斗时，我们不知道是应该感动汪强的“俯身奉献与高风亮节”，还是应该悲叹于中国足球发展土壤之艰难。就这样的足球基础想要很快的达到欧美的标准，那几乎是天方夜谭。
第三，中国足球缺乏公平公正的奖惩机制。在同一块土地上训练、踢球，为什么中国男足不行，而中国女足能9次问鼎亚洲杯冠军，捧得奥运会亚军、世界杯亚军呢？细想起来，很大程度上与国内不公平公正的奖励机制有关。中国足协长期以来对于中国女足的发展支持力度并不够，他们愿意为中国男足一掷千金，这样的区别对待让人非常不满。这就造成了当男足队员拿着高工资开豪车的时候，我们的女足队员却拿着微薄的薪水苦苦训练的景象，不平等的待遇下，男足的心思是在苦钱，女足的心思则是为国争光。中国女足穷且益坚，不坠青云之志，不同的出发点，必然带来不同的成绩。男足习惯了五星级的服务、五星级酒店、包机，却踢出业余的水准；与此相反的是，一直为国争光的中国女足却得不同相同的待遇。中国女足薪资待遇卑微一直是球迷们心中的不快之事，无论是从竞技精神层面上来说，还是从世界大赛中取得的成绩来对比，中国女足一直处于碾压国足的状态。中国男足已经徘徊在亚洲三流水平中不死不活，甚至为了世界杯依旧让14亿人民跟着操碎了心，即使在亚洲这个区域内，中国足球都不敢昂首挺胸的说自己能铁定赢下那个国家。中国女足以前赢得过世界杯亚冠、奥运会亚军。为国出战，一个只能坐经济舱，酒店还得考虑预算，却为国争光。一个却坐专机，还能包下当地最豪华酒店3层，却一直刷新中国足球的下限，这算是什么道理？因此，足协的高层协应该按成绩好坏来衡量中国女足和男足的待遇，做到男女平等，一碗水端平，以成绩论英雄。
这次中国男足输给越南男足，可以说这是一次历史性的失败。让我们这一代人见证了中国男足历史性的低谷。而且这个低谷需要多久才能够走出来，我们看不到任何希望。反观这次中国女足的亚洲杯之旅，关键比赛无一例外都是逆转取胜。这得意于中国女足在日积月累中，刻进骨子里一种精神——穷且益坚，顽强拼搏，永不放弃！这才是中国传统文化的精髓，这才是中国足球应追求的一种精神。因此，恳请足协的高层，能从中国男足的失利和中国女足的拼搏中，对标对表《方案》和《规划》，结合欧洲、南美足球发展的成功经验，以青训为抓手，明确中国足球发展中财政、金向发展，到那个时候，就是中国足球的未来，就是中国足球的腾飞之时。融、土地供应、规划等要素保障，找出一条适合中国足球的发展路子。
足球是竞技，更是一种文化。健康的氛围才能培育出良性的足球，相信中国足球在长期坚持改革之后，在一个公平的竞赛环境中，必将朝着一个尊重竞技规律的战略方
