今年以来，高岚乡党委把青年人才党支部建设与抓党建促乡村振兴工作紧密结合起来，多途径、多举措不断提升青年党员综合素质能力，全力把青年人才党支部打造成为农村青年人才培养的平台和党员作用发挥的舞台，把“有活力、有实力、有担当”的青年人才队伍汇聚在党旗下助力乡村振兴，为建设“和美高岚”注入“人才动力”。
激活一池春水，吸纳一批青年
坚持从源头抓起，创新青年人才入党的培养、发展和管理机制，以返乡大学毕业生、退伍转业军人、乡村致富能手以及“90后”新兴产业从业人员等为重点，通过本人自荐、党员引荐和党组织推荐等方式对全乡农村青年人才进行全覆盖摸底，建立健全高岚乡青年人才信息库和发展党员储备库。并从信息库中挑选思想觉悟高、履职劲头足、致富能力强的优秀青年人才作为重点培养对象进行发展。目前，高岚乡青年人才党支部累计接收35岁以下、大专以上学历青年人才入党申请书16份，储备入党积极分子9人，纳入青年人才信息库备案培养青年人才24人。
抓牢一盘党建，培育一批人才
将青年人才党支部党员思想教育放在首位，以落实“三会一课”制度、开展“主题党日”活动以及“赣鄱党建云”线上互动为依托，以理论学习、实践活动、学用结合为抓手，不断创新开展党支部活动。坚持组织青年党员参与“星火夜学”活动，青年党员在学习先进理论知识的同时，走上讲台分享自己的工作学习体验、分享生活感悟，增加党员的参与感、提升组织活动的互动性。坚持组织青年党员开展“进千家门、办三件事”活动，带领青年党员开展疫情防控政策宣传、全国反诈APP下载、防溺水安全巡查、防旱抗旱工作等，深入党员群众家中帮助解决实际问题和困难，不断融入农村基层。组织在深入推进支部规范化建设的同时，不断提升育才树才能力，青年党支部成立来，共组织开展“主题党日”活动5次，组织开展集中学习60余人次，为党员群众解决实际困难30余件。
搭建一个平台，用好一批党员
建立健全支部管理体制，将青年人才党支部打造成青年人才的育才沃土。由乡党委副书记担任青年人才党支部书记，亲自负责青年人才党支部党员发展工作。同时强化支部党员动态管理，推行跟踪问效、动态调整，畅通支部出入渠道，对发展培养的党员，及时择优纳入村党组织，争取做到成熟一个，下放一个，做好后续跟踪培养，为乡村振兴源源不断提供人才动力。将政治素质好、工作能力强、群众公认的青年党员纳入村（社区）党组织书记后备人选和“两委”班子后备干部。目前青年人才党支部累计开展党员发展业务知识讲座2次，开展入党积极分子培训32人次，组织青年人才党支部集体讨论4次，截至目前共有6名党员作为村“两委”干部后备人选在村跟班锻炼，破解了部分村后备力量储备不足等突出问题。